з/п не указана
Москва
От 3 до 6 лет
Чем предстоит заниматься:
- Проводить исследования (внутренние и внешние);
- Формировать предложения по направлениям и форматам развития;
- Разрабатывать и внедрять программы обучения;
- Проводить стратегические и командные сессии для руководителей;
- Оценивать эффективность обучения руководителей.
Наши пожелания к кандидатам:
- Опыт работы в области обучения и развития персонала от 3 лет (не обязательно внутри компании);
- Понимание трендов в обучении руководителей;
- Знание рынка провайдеров;
- Умение разрабатывать и реализовывать обучающие программы;
- Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде;
- Высокая адаптивность и способность работать в условиях многозадачности
Высшее образование в области управления персоналом или смежной области.
Что мы предлагаем:
- Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования.
- Пятидневная рабочая неделя в офисе или удаленно: с 9.00 до 18.00, в пятницу у нас сокращенный рабочий день.
- Среда для твоего неизбежного развития: тебя ждут сложные и интересные задачи, регулярные тренинги, вебинары, доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Альпины, МИФа и других бизнес - изданий.
- Забота о твоем здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы и неформальные спортивные сообщества.
- Предложения от банка только для сотрудников: продукты банка и сервисы на льготных условиях.
- Удобное рабочее место: офис на метро Технопарк, рядом большой выбор кафе и ресторанов, где ты сможешь пообедать с коллегами, сменить обстановку и “перезагрузиться”.
