Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Организация и ведение полного цикла подбора персонала: от анализа заявки на подбор до выхода кандидата в компанию
• Проведение интервью и необходимой оценки кандидата, втч совместно с нанимающими руководителями
• Размещение информации о вакансиях в социальных сетях, на сайтах и профессиональных сообществах
• Организация приема кандидата на работу, участие в адаптации нового сотрудника
• Ведение аналитической отчетности по статусу подбора в автоматизированной системе по подбору персонала

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала от 3-х лет в крупных производственных компаниях обязателен
• Успешный опыт ведения полного цикла точечного подбора персонала на руководящие, инженерные и офисные вакансии
• Навыки ведения различных видов интервью и оценки кандидатов
• Опыт работы в автоматизированных системах по подбору персонала (Хантфлоу, Поток)
• Уверенное владение Excel, опыт ведения аналитической отчетности
• Проактивность, ориентация на результат, развитые аналитические и коммуникативные навыки

Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Возможности профессионального и карьерного развития
• График работы: с понедельника по пятницу с 09:00 до 18:00
• Социальный пакет (кафетерий льгот)
• место работы г. Липецк, площадь Петра Великого, 3