Менеджер по подбору персонала (рекрутер)

Обязанности:

• Обеспечение укомплектованности штата компании
• Анализ и выбор оптимальных источников подбора персонала
• Проведение первичных интервью и собеседований совместно с нанимающими менеджерами (дистанционные и очные собеседования)
• Первичная оценка кандидата
• Работа с социальными сетями и профессиональными сообществами
• Организация приема кандидата на работу
• Ведение внутренней отчетности и статистики по подбору (Хантфлоу)

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала от 1 года
• Знание методов подбора персонала (желательно)
• Развитые коммуникативные навыки
• Инициативность, ориентация на результат

Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Возможность развития (профессионального и карьерного) в hr сфере
• График работы: с понедельника по пятницу с 09:00 до 18:00
• Социальный пакет