з/п не указана
Рязань
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
- Обеспечение укомплектованности штата компании
- Анализ и выбор оптимальных источников подбора персонала
- Проведение первичных интервью и собеседований совместно с нанимающими менеджерами (дистанционные и очные собеседования)
- Первичная оценка кандидата
- Работа с социальными сетями и профессиональными сообществами
- Организация приема кандидата на работу
- Ведение внутренней отчетности и статистики по подбору (Хантфлоу)
Требования:
- Опыт работы в подборе персонала от 1 года
- Знание методов подбора персонала (желательно)
- Развитые коммуникативные навыки
- Инициативность, ориентация на результат
Условия:
- Оформление в соответствии с ТК РФ
- Удаленный формат работы
- Возможность развития (профессионального и карьерного) в hr сфере
- График работы: с понедельника по пятницу с 09:00 до 18:00
- Социальный пакет
