Оператор call-центра (без продаж)

Дата размещения вакансии: 13.11.2024
Работодатель: Eduson.tv
Уровень зарплаты:
от 60000 RUR
Город:
Москва
улица Ленинская Слобода 19
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Eduson, аккредитованная IT-компания (EdTech), резидент Фонда «Сколково» и ведущий сервис корпоративного онлайн-обучения. С 2013 года наши курсы прошли больше 550 000 сотрудников крупных компаний — от Coca-Cola и Mercedes-Benz до РЖД.

В 2020 году мы запустили Академию Eduson — в ней создаем курсы для освоения новых профессий и навыков, которые помогают подняться по карьерной лестнице. В качестве экспертов приглашаем сотрудников VK, KPMG, 2ГИС, «Сбер», «Сколково» и других компаний.

Наша команда за 3 года выросла с 40 до 200+ человек. Мы за продуктовый подход и фокус на результат. Вместе мы создаем полезный продукт с высоким NPS, который помогает людям.

Мы собираем команду Операторов колл-центра (B2C).

Мы ждем, что вы будете выполнять следующие задачи:

  • У вас не будет холодных звонков!
  • Обрабатывать входящий поток лидогенерации;
  • Передавать квалифицированную заявку специалистам по продажам для дальнейшей консультации и успешного завершения сделки;
  • Повышать конверсию и показатели отдела продаж, влиять на общий результата команды.

Мы будем рады с вами пообщаться, если у вас есть:

  • Обязателен опыт консультирования клиентов по телефону (телемаркетинг, оператор КЦ, диспетчер, менеджер по продажам);
  • Опыт работы в сфере услуг, как плюс – сфера EdTech;
  • Для нас действительно важно наличие у вас: ПК (планшет не подойдет), гарнитуры и качественного интернета – без этого не получится работать эффективно;
  • Хорошие презентационные и коммуникативные навыки (вам можно доверить теплых клиентов);
  • Самостоятельность, ориентация на результат, готовность работать активно, быстро;
  • Грамотный письменный и устный русский язык;
  • Настойчивость, умение искать решения;
  • Доброжелательность, готовность помогать людям.

Условия, которые мы рады предложить:

  • Совокупный доход от 60 000 тысяч рублей на руки (фиксированный оклад 40 000 + бонусы);
  • Система грейдов с возможностью роста в руководителя группы операторов КЦ (шаг – 4-6 месяцев);
  • Работа в аккредитованной IT-компании с инновационным, интересным продуктом;
  • Постоянное обучение новому и рост, learning by doing: возможность брать на себя разные задачи и проходить курсы на нашей платформе;
  • Оформление в штат по ТК РФ с первого дня.
  • Полностью удалённая работа, график 2/2 с 9 до 21.

Вы получите возможности для профессионального роста:

  • Составите личный план развития (онлайн- и офлайн-курсы, книги, видео; конференции; проекты) и будете регулярно разбирать прогресс с наставником;
  • При желании, сможете участвовать в коуч-сессиях для развития soft skills;
  • Сможете обучаться у коллег (отраслевых экспертов), например, механикам клиентских интервью (customer development), новым ИТ-технологиям и пр.