Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (штат 200 чел.);

• Оформление приёмов, увольнений, переводов, отпусков, больничных;

• Ведение табеля учета рабочего времени сотрудников;

• Подготовка и сдача отчетности (СЗВ-ТД в ПФР);

• Подготовка и выдача справок о трудовой деятельности, копий трудовых книжек, работа с электронными листками временной нетрудоспособности;

• Осуществление заполнения, учета и хранения трудовых книжек;

• Внесение изменений во внутренние локальные акты организации, ознакомление сотрудников;

• Составление графиков очередных отпусков работников;

• Ведение воинского учета.

  

Требования:

• У Вас есть опыт работы не менее 2 лет в области кадрового документооборота с нагрузкой от 150 человек на одного специалиста;

• Имеете опыт работы в программе 1С ЗУП версия 8.3;

• Отлично знаете и понимаете трудовой кодекс РФ, а самое главное- можете грамотно применить его в своей работе;

• Умеете самостоятельно планировать и организовывать свою работу, расставлять приоритеты.

• Готовы изучать новое и хотите приобрести новые знания и опыт и повысить свой профессиональный уровень.

• Имеете знания и навыки по ведению воинского учета - как дополнительное вознаграждаемое преимущество.

Условия:

• Официальное трудоустройство в штат компании по ТК;

• Гибкое начало рабочего дня;

• Оплачиваемый больничный: в соответствии с ТК РФ +100% компенсация от компании до 10 дней больничного;

• Оплачиваемый отпуск: 28 календарных дней;

• Наставничество со стороны коллег и поддержка руководителя с первого дня работы