Мы разрабатываем функционал для автоматизации бизнес-процессов, которые представляют собой последовательность пользовательских задач.
Главные задачи проекта включают:
· Установление лимитов кредитного риска для финансовых институтов (банков, НБФИ и суверенных государств);
· Расчёт и утверждение рейтинга финансовых институтов;
· Мониторинг финансовых институтов (банков, НБФИ и суверенных государств);
Разработка системы началась в 2014 году, и в настоящее время функционал переносится на новую платформу. Ты не будешь трогать legacy!
Чем ты будешь заниматься:
· Разработка бэкенд-сервисов системы;
· Написание тестов (unit, integration);
· Рефакторинг и оптимизация кода;
· Проведение code review;
· Участие в принятии архитектурных решений;
· Участие в проектировании API;
· Участие в оценке задач;
· Обмен знаниями с командой.
Что мы от тебя ждем:
· Уверенное знание Java/Kotlin;
· Знание и опыт использования Spring (Core, Web, Data, Boot);
· Опыт работы с SQL. Написание DDL/DML скриптов, построение оптимальных запросов;
· Понимание и соблюдение принципов ООП, SOLID;
· Умение разбираться в чужом коде;
· Опыт использования систем сборки Gradle/Maven;
· Уверенная работа с git.
Будет плюсом:
· Опыт работы с Apache Kafka;
· Знание DevOps инструментов (Jenkins/Nexus);
· Опыт работы с контейнерами и системами их оркестрации (Docker/Kubernetes/OpenShift);
· Разработка микросервисов.
Забота о сотрудниках:
· ДМС после окончания испытательного срока. Льготные условия медицинского страхования для вашей семьи + стоматология и ведение беременности;
· Страхование от несчастных случаев и болезней. Льготные условия страхования для вашей семьи;
· Единовременная материальная помощь от компании в знаковых для сотрудника ситуациях;
· IT отсрочка от срочной службы;
· Скидки на продукты и услуги Экосистемы СБЕР;
· Реферальная программа — рекомендуйте знакомых и получайте вознаграждение за успешных кандидатов.
Обучение и развитие:
· Корпоративное обучение - изучай онлайн, то что тебе нравится и развивайся;
· Возможность прохождения учебной практики на рабочем месте;
· Возможности профессионального и карьерного роста в структуре текущего подразделения и других направлений компании.
