Мы ищем аналитика на проект миграции BI на альтернативный стек.
Что делает команда
-
развивает инфраструктуру создания отчетности;
-
создает и поддерживает централизованные отчеты (как правило, мультипродуктовые отчеты по сквозным бизнес-процессам);
-
поддерживает и развивает инфраструктуру для управления доступами в отчетах;
-
контролирует безопасность выдачи данных в отчетах;
-
поддерживает документацию по отчетам, облегчаем навигацию пользователям.
Чем предстоит заниматься
-
лидировать проект миграции BI на альтернативный стек;
-
проверять гипотезы для последующей миграции BI, участвовать в тестировании новой системы визуализации;
-
участвовать в построении регулярной аналитики;
-
ставить ТЗ и контролировать процесс доработки витрин данных;
-
формировать отчетность по результатам анализа, вести документацию.
Технические требования
-
опыт работы с BI-системами, разработка отчетов;
-
отличные знания SQL, Excel, умение работать с большими массивами данных;
-
опыт постановки ТЗ в разработку;
-
навыки написания документации для пользователей, описания процессов;
-
навык написания скриптов для автоматизации рутинных действий. Умение работать с REST API;
-
опыт управления проектами или внедрения изменений будет преимуществом.
Нетехнические требования
-
уметь найти общий язык с любым сотрудником. Участие в проекте предполагает большое количество кросс-функционального взаимодействия с пользователями;
-
уметь задавать вопрос «зачем?» и выявлять проблематику, докапываться до сути;
-
системно мыслить, уметь выделять главное, расставлять приоритеты;
-
аргументированно отстаивать свою точку зрения;
-
проявлять инициативу и самостоятельность;
-
работать от потребностей продукта и пользователя, видеть риски.
Мы предлагаем
-
профессиональное комьюнити. 120 аналитиков помогают делать продукты лучше, основываясь на данных;
-
понимание собственного вклада. Мы видим, как решения аналитических задач влияют на бизнес-результаты;
-
возможность применения самых современных и актуальных инструментов в области анализа данных;
-
поддержку и плавную передачу знаний в первые месяцы.
Уровень зарплаты обсуждаем после собеседования, отталкиваясь от ваших ожиданий.
