Краснопресненская набережная 12
РУСЭЛ – электротехническая холдинговая компания, ориентированная на реализацию комплексных проектов в сфере энергетики, промышленности и транспорта.
Группа компаний РУСЭЛ включает в себя 5 производственных площадок и штат более 3 500 сотрудников по всей России. В «портфеле» холдинга прямые контракты с производителями высоковольтного распределительного и трансформаторного оборудования из стран СНГ и Юго-Восточной Азии.
РУСЭЛ – это лидерство в отрасли, опытная команда специалистов, интересные задачи, стабильность и возможности для профессионального и карьерного развития.
В связи с активным расширением компании находимся в поиске квалифицированных и амбициозных сотрудников в штат.
Обязанности:
- Ведение архива РД, ПД, КД, КМД;
- Проверка объёмов и рассылка ежедневной отчетности;
- Выборка материалов и проверка ведомости поставок;
- Анализ РД, выявление несоответствий;
- Согласование технический решений с Заказчиком;
- Ведение протоколов совещаний;
- Составление и контроль ведения исполнительной документации разделов АС, ЭМ, ЭО, СС, ПА, ЭП;
- Проверка объемов КС-6а, КС-2;
- Составление графиков производства работ (ГПР), графиков месячно-суточных (МСГ);
- Официальная переписка.
-
Возможны командировки на объекты строительства до 50% от рабочего (не более двух недель в месяц);
Требования:
-
Высшее / среднее профессиональное образование в сфере строительства;
-
Опыт работы на объектах нефтегазовой и горнодобывающей промышленности (месторождениях) - от 3х лет;
-
Знание и понимание специфики выполнения электромонтажных работ, подстанций ПС и линий ВЛ;
-
Умение работать в программе AutoCAD;
-
Уверенный пользователь MS Office и офисной техники.
Условия:
- Офис располагается в Центре международной торговли: ул. Краснопресненская набережная д.12 (станции метро: ул.1905 года, Выставочная);
- Оформление в полном соответствии с ТК РФ, белая заработная плата;
- График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00;
- ДМС после прохождения испытательного срока;
- Большие возможности для профессионального и карьерного развития;
- Интересные и разнообразные задачи, поддержка со стороны руководства;
- Достойный уровень заработной платы. По уровню компенсации будем отталкиваться от квалификации и пожеланий финальных кандидатов, поэтому просим в сопроводительном письме указывать желаемый уровень дохода.
