Инженер ПТО

РУСЭЛ – электротехническая холдинговая компания, ориентированная на реализацию комплексных проектов в сфере энергетики, промышленности и транспорта.

Группа компаний РУСЭЛ включает в себя 5 производственных площадок и штат более 3 500 сотрудников по всей России. В «портфеле» холдинга прямые контракты с производителями высоковольтного распределительного и трансформаторного оборудования из стран СНГ и Юго-Восточной Азии.

РУСЭЛ – это лидерство в отрасли, опытная команда специалистов, интересные задачи, стабильность и возможности для профессионального и карьерного развития.
В связи с активным расширением компании находимся в поиске квалифицированных и амбициозных сотрудников в штат.

Обязанности:

• Командировки на объекты строительства до 50% от рабочего времени;
• Ведение архива РД, ПД, КД, КМД;
• Проверка объёмов и рассылка ежедневной отчетности;
• Выборка материалов и проверка ведомости поставок;
• Анализ РД, выявление несоответствий;
• Согласование технический решений с Заказчиком;
• Ведение протоколов совещаний;
• Составление и контроль ведения исполнительной документации разделов АС, ЭМ, ЭО, СС, ПА, ЭП;
• Проверка объемов КС-6а, КС-2;
• Составление графиков производства работ (ГПР), графиков месячно-суточных (МСГ);
• Официальная переписка.

Требования:

• Высшее / среднее профессионально образование в сфере строительства;

• Опыт работы на объектах нефтегазовой и горнодобывающей промышленности (месторождениях) - от 3х лет;

• Знание и понимание специфики выполнения электромонтажных работ, подстанций ПС и линий ВЛ;

• Умение работать в программе AutoCAD;

• Уверенный пользователь MS Office и офисной техники.

Условия:

• Офис располагается в Центре международной торговли: ул. Краснопресненская набережная д.12 (станции метро: ул.1905 года, Выставочная);
• Оформление в полном соответствии с ТК РФ, белая заработная плата;
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00;
• ДМС после прохождения испытательного срока;
• Большие возможности для профессионального и карьерного развития;
• Интересные и разнообразные задачи, поддержка со стороны руководства;
• Достойный уровень заработной платы. По уровню компенсации будем отталкиваться от квалификации и пожеланий финальных кандидатов, поэтому просим в сопроводительном письме указывать желаемый уровень дохода.