Пожалуйста, откликайтесь на вакансию в случае если ваш опыт работы в должности UX/UI дизайнера не менее двух лет и вы работали в продуктовых командах и вы готовы выполнить тестовое задание или предоставить свои макеты figma на оценку.
Мы ищем UX/UI дизайнера в нашу уютную команду разработки с опытом 2-3+ года (условно middle/senior) с опытом разработки интерфейсов учетных систем (СRM, ServiceDesk и подобные).
Обязанности:
- Разработка понятных и удобных пользовательских интерфейсов в Figma
- Не обязательно на старте, но хорошо если умеешь:
-
Юзабилити-тестирование (проверка дизайна на респондентах)
-
Дизайн-ревью (проверка соответствия верстки отрисованным макетам)
-
Написание и правки User stories
-
Требования:
-
Владение Figma: макеты, компоненты, библиотеки, автолейауты, прототипирование, анимации.
-
Умеете в адаптивы под планшеты и мобильные телефоны
-
Умеете в разработку сложных UX-сценариев, создавая качественные UI-решения.
-
Можете обосновать (почему сделано именно так?) применение любого элемента в дизайне и его характеристик (цвет, тип, экшены)
-
При поступлении задачи сначала прорабатываете проблематику (боль пользователя или его потребность), затем генерируете гипотезы, которые призваны решить проблему, а уже после отрисовываете дизайн.
-
Полная самостоятельность и высокие компетенции в продуктовом дизайне т.к на проекте не будет лид-дизайнера, который мог бы помогать и давать обратную связь, то есть позиция лида в будущем при развитии проекта, за вами.
Условия:
-
Полная занятость, работа по SCRUM. Все плюсы работы в стартапе, без минусов работы в нем.
-
График 5/2 с 9 до 18 по МСК. Можно в офис (Мос. облась, Люберцы, р.п.Томилино, Гаршина, д.3), можно на удаленке.
-
Зарплата полностью «белая» два раза в месяц на карту. Уровень оплаты обсуждается с каждым кандидатом индивидуально. По вилке «в руки» мы в рынке, вопрос уровня зависит только от навыков кандидата, которые оценим по тестовому заданию и портфолио.
-
Оформление договора в электронном формате по ТК РФ, подписание документов с ЭЦП через кадровый документооборот.
-
Отпуск 28 дней.
- Желательно (не влияет на отбор) возможность посещения офиса раз-два в неделю по необходимости.
