Дизайнер UX/UI Middle

Дата размещения вакансии: 07.11.2024
Работодатель: 1221Системс
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Нижний Новгород
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

1221Systems – аккредитованная IT-компания, специализирующаяся на разработке IT-решений для бизнеса розничной и оптовой торговли.

Наша компания выполняет разработку IT-продуктов группы компании "Сладкая жизнь" – одного из крупнейших дистрибьюторов продуктов питания в России.

В связи с расширением штата ищем Дизайнера (middle) на проект по разработке мобильного приложения "Мой SPAR", которое используется для покупок продовольственных и непродовольственных товаров в розницу, для оформления доставки купленных товаром на дом или в офис.
МП доступно на iOS, Android, Huawei

Чем предстоит заниматься:

  • улучшать и исследовать существующие пути пользователя, внедрять новые решения (на основе требований заказчика);

  • разрабатывать макеты на основе утвержденных решений;

  • поддержка и создание компонентов для дизайн-системы;

  • поддержка и консультация разработчиков;

  • подготовка ассетов для разработки;

  • иконки, прототипы, анимации;

  • обсуждение и утверждение макетов с представителями заказчика, аргументация решений.

Что нужно, чтобы к нам присоединиться:

  • опыт работы в области дизайна от 2 лет;
  • владение основным функционалом Figma;
  • базовые знания платформенных Гайдов;
  • базовое понимание Дизайн-систем и работы с ними;
  • портфолио с реализованными учебными/коммерческими проектами - обязательно;
  • уверенное пользование ПК, готовность изучать новые программы и технологии;
  • понимание принципов верстки сайтов/приложений.

Мы предлагаем:

  • оформление по ТК, полностью белая конкурентная зарплата;

  • программа Кафетерия льгот после испытательного срока (ДМС, компенсация затрат на изучение английского языка, занятия спортом или путешествия для себя и семьи, покупку оборудования для работы);

  • 4 дополнительных оплачиваемых day off для лечения в течение года;

  • программа адаптации, обучения, разработка индивидуального плана развития;

  • посещение за счёт компании топовых профильных конференций;

  • комплект необходимого для работы оборудования;

  • удалённый режим работы, гибкое начало рабочего дня;

  • демократичные отношения с руководством, все идеи обсуждаются с участием команды;

  • офлайн и онлайн корпоративы, подарки для сотрудников и их детей.