ВИЗАВИ Консалт – федеральная рекрутинговая сеть. 26 лет мы занимается подбором персонала среднего и высшего звена, редких специалистов в разных профессиональных областях для российских и иностранных компаний по всей России и за рубежом, а также оценкой персонала, исследованиями рынка труда, проведением профессиональных отраслевых мероприятий. Мы ищем в нашу команду Директора по продажам / Директора по развитию бизнеса / Менеджера по развитию бизнеса.
Задачи:
Обеспечение доли плановый выручки кадрового агентства за счет:
- Продаж услуг по подбору персонала и исследованию рынка труда;
- Поиска и привлечения новых клиентов;
- Работы с существующей базой клиентов, развития действующих клиентов;
- Участия в подготовке и проведении оффлайн- и онлайн-мероприятий для HR и руководителей компаний;
- Развития продаж через партнерские компании из смежных направлений (организационный консалтинг, образовательные услуги, оценка персонала и пр.);
Оценка эффективности и коррекция каналов привлечения клиентов;
Сегментация клиентов;
Анализ рентабельности реализованных проектов;
Работа в сотрудничестве с генеральным директором и консультантами агентства на этапах заключения договоров с заказчиками и по урегулированию сложных вопросов в ходе реализации проектов;
Участие в автоматизации системы работы с клиентами и других внутренних проектах агентства.
Требования:
- Успешный опыт управления продажами В2В услуг на уровне первых лиц компаний и/или директоров подразделений;
- Умение выстраивать и поддерживать долгосрочные отношения с клиентами;
- Умение работать самостоятельно;
- Понимание содержания услуг по подбору персонала или способность и желание хорошо разбираться в этой сфере;
- Умение анализировать;
- Структурированность и методичность;
- Высокий уровень культуры бизнес-коммуникаций и компетенции переговорщика;
- Ориентированность на результат и ответственность за него.
Условия:
- Возможность работать в удаленном или гибком гибридном формате;
- ДМС или фитнес после прохождения испытательного срока, мобильная связь, компенсация представительских расходов;
- Насыщенная корпоративная жизнь, участие в различных деловых мероприятиях;
- Работа в высокопрофессиональный команде;
- Структура дохода: фиксированный оклад + премии по результатам продаж. Уровень заработной платы обсуждается индивидуально.
