Свердловская набережная 44Ю
Упсала-Цирк — это цирк, открытый для жизни. Мы реализуем образовательные и культурные проекты, понимая, что образование и культура — это инструменты работы с любым социальным запросом через творчество, диалог и развитие личности. Мы работаем с разными целевыми аудиториями: с детьми из групп риска, с детьми из семей мигрантов, с молодыми артистами, с детьми с особенностями развития, со взрослыми, которые работают с детьми. Наши спектакли мы адресуем «движущей силе» города, страны и мира. Для нас это люди, которым не всё равно, что происходит вокруг них.
Мы некоммерческая организация, но сознательно уходим от позиционирования «социальной» организации. Мы не хотим фандрайзить на «бедных детей и взрослых», а хотим фандрайзить на крутые культурные проекты и продукты, в которых участвуют крутые дети и взрослые. Нам не важен бэкграунд человека, нам интересно с ним говорить о важном.
Сегодня мы остаемся независимым культурным проектом, это наш выбор. Мы сами ищем средства на программы цирка и работаем во многом благодаря частным пожертвованиям и поддержке бизнеса. И сейчас нам в команду нужен фандрайзер, который возьмёт на себя ответственность за знакомство и развитие долгосрочных отношений с партнёрами, разделяющими наши ценности. Возможны любые партнёрства — с фондами, бизнесами, меценатами. Мы рассматриваем фандрайзинг как полноценный продукт, а не сервисную функцию для других продуктов. Продуктами фандрайзинга могут быть, например, грант фонда, договор пожертвования с бизнес-организацией, membership day для партнёров цирка. Вы можете развивать несколько видов партнёрств или работать в одном направлении, зависит от того, что вам интересно, что умеете и хотите круто и быстро делать.
В чём заключается работа:
- искать форму, подходящий язык, ценностное сообщение для трансляции наших идей и проектов бизнесу
- генерить и реализовывать идеи, направленные на развитие b2b-коммуникаций
- вместе с менеджерами продуктов привлекать гранты от частных фондов
- поддерживать отношения с партнёрами цирка
- расширять базу бизнес-партнёров
- управлять портфелем грантовых проектов
- определять границы «продукта» фандрайзинга
Что нужно знать и уметь:
- понимать, что такое целеполагание, что такое outputs, outcomes и всё такое
- понимать причинно-следственные связи в предлагаемых проектах
- легко и грамотно излагать свои мысли в письменном виде, формулировать сообщения для вещей из п.1
- легко управляться с табличками и цифрами, большими объёмами информации
- проводить переговоры с людьми вне зависимости от их социального статуса и обеспеченности
Нам не принципиален опыт работы именно в фандрайзинге, скорее важен опыт переговоров, поиска точек пересечения и достижения договорённостей.
Что ещё важно? Мы работает в горизонтальной структуре, поэтому важны самостоятельность, инициативность, стрессоустойчивость и самоконтроль. Мы не зовём вас на работу, а предлагаем крутое дело, где вы сам себе хозяин или хозяйка.
Что есть интересного у нас:
- бодрая команда совершенно непохожих людей
- большое количество интересных проектов, контактов и персон, которые приходят в цирк
- большая куча работы и ответственности
- возможность учиться и пробовать себя в новом
Мы полностью белая организация, у нас официальный доход и электронные трудовые книжки. Работы много, но мы за то, чтобы люди ходили в отпуск и отдыхали.
Итак, если у вас бегут мурашки от всего, что написано выше, вам к нам. Чтобы мы поняли, что вы точно хотите к нам, пожалуйста, отправьте вместе с резюме в сопроводительном письме ответы на следующие вопросы:
- Зачем вам надо в Упсала-Цирк?
- Как бы вы определили «продукт» фандрайзинга в Упсала-Цирке. Продуктом мы называем всё, что создаёт ценность для определённой целевой аудитории. Для нас фандрайзинг — это направление деятельности. Продукт — это смысл существования фандрайзинга внутри.
- Фандрайзинг, пиар и маркетинг должны жить одной группой в структуре организации или нет? Почему?
