з/п не указана
Ярославль
От 1 года до 3 лет
С 1997 года команда «Ренессанс страхование» помогает нашим клиентам — таким же людям, как и мы сами — в сложных ситуациях. Мы прошли путь от классической страховой компании до компании InsurTech, которая цифровизирует процессы на всём пути клиента и создаёт новые онлайн-сервисы и digital-продукты. Мы первыми на рынке страхования прошли полноценное IPO в октябре 2021 года! И впереди у нас большие планы, которые мы реализуем вместе с тобой.
Что нужно будет делать:
- Отправка первичных расчетов на СТОА для ремонта;
- Проведение согласований скрытых повреждений на основании предоставленных от СТОА фотографий и другой информации согласно нормативам Audatex;
- Рассмотрение и оплата счетов станций технического обслуживания, предварительных заказ-нарядов (актов скрытых повреждений при необходимости);
- Анализ действующих бизнес-процессов, разработка, контроль проектов касающихся урегулирования убытков авто;
- Работа с действующими и поиск станций для ремонта авто;
- Получение направлений на ремонт на станции;
- Претензионная работа и ведение отчетности для руководства.
Наш идеальный кандидат:
- Имеет инженерное образование;
- Внимательность, грамотная речь, коммуникабельность;
- Умеет работать с такими инструментами, как: Audatex, Excel;
- Работал с Каско и Осаго.
Причины работать с нами:
- Оформляем каждого сотрудника официально по ТК с первого дня;
- Предлагаем стабильный график работы 5/2 с 9:30 до 18:30;
- Удаленный формат работы;
- Предлагаем ДМС и страхование от несчастного случая с 5 дня работы и предлагаем выбрать опции в кафетерии льгот на твой вкус;
- Закрепляем за каждым новичком бадди, который поддерживает и помогает быстрее адаптироваться;
- Обучаемся и растем на рабочем месте. Даем сотрудникам возможности для роста в тех направлениях, которые им интересны;
- Постоянно обновляем корпоративную электронную библиотеку: у нас более 2000 книг для профессионального развития;
- Мы развиваем InsurTech, диджитализируем процессы и создаем продукты, которыми пользуются миллионы людей;
- У нас сильная команда. Каждый сотрудник – это эксперт, который растет и развивается в ежедневных задачах;
- Развиваем программу внутреннего тренерства, где ты сможешь стать экспертом и научить коллег новым навыкам или прокачать уже существующие.
