Бухгалтер по расчету заработной платы в ИТ компанию

Дата размещения вакансии: 07.11.2024
Работодатель: Hunt Expert
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Компания: международная ИТ компания с центральным офисом в Европе.

Обязанности:

  • Расчет заработной платы, надбавок, компенсаций, больничных, отпускных, премии, пособий. Применение районных коэффициентов, суммированный учет рабочего времени, ГПХ, удержания и т.д. (4 юр лица 120 человек)

  • Начисление НДФЛ и страховые взносы с оплаты труда;

  • Начисление резервов на отпуск, премии;

  • Отражение на счетах бухгалтерского учета операции по учету заработной платы (синхронизация между базами 1С);

  • Подготовка и сдача отчетности: (6 НДФЛ, Расчет по страховым взносам, ЕФС-1 разд 2, ЕФС-1 подраздел 1.1, уведомление по налогам, статистические отчеты);

  • Подготовка реестров в банк по заработной плате;

  • Консультация сотрудников по начислениям, удержаниям и выплате заработной платы, выдача справок, рассылка расчетных листков;

  • Участие в закрытии месяца и года, подготавливать необходимые отчеты в рамках финансового закрытия;

  • Участие в разработке локальных нормативных актов, положений, приказов, должностных инструкций и т.д.

  • Участие в автоматизации payroll процессов (ТЗ, контроль, тестирование, внедрение изменений на базе 1С);

  • Сверка с ИФНС, СФР по зарплатным налогам, взаимодействие с контролирующими органами;

Требования:

  • Высшее образование;

  • Опыт работы бухгалтером по расчету заработной платы в единственном лице;

  • Знание бухгалтерского и налогового учета;

  • 1С 8.3 ( ЗУП,бухгалтерия); Работа в КЭДО - обучим

  • Уверенные навыки работы в Excel и Word;

  • Опыт самостоятельного составления и сдачи отчетности в ИФНС, СФР, Россстат;

  • Английский язык от базового уровня

Условия:

  • Международная компания

  • Соблюдение норм ТК РФ

  • Конкурентная зарплата

  • Гибридный график работы офис + удаленно

  • Отличный офис в центре Москвы

  • Соблюдение баланса между работой и личной жизнью

  • Компенсация проезда

  • Компенсация питания

  • Расширенная страховка ДМС для сотрудников, возможность частичной компенсации страхования детей и супругов

  • Возможности для обучения

  • Доступ к ведущим конференциям по всей Европе

  • Развитая корпоративная культура