Курьяновская набережная 1
В компании занимающейся комплексным оснащением ресторанов и пищевых производств, а также продажей б/у ресторанного и холодильного оборудования, открыта вакансия:
«Менеджер по подбору персонала».
ЧТО ЖДЕМ ОТ КАНДИДАТА:
• Опыт работы в области подбора персонала от 2х лет
• Опыт самостоятельного закрытия вакансий
• Опыт работы с различными инструментами поиска и подбора
• Активность, ответственность, самостоятельность, желание работать с людьми, умение работать в режиме многозадачности
• Закрытие вакансий в соответствии с требованиями внутреннего заказчика
ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ РАБОТЫ:
• Полный цикл подбора кандидатов различного уровня и профиля: от поиска до подготовки к оформлению кандидатов
• Проведение видеоинтервью
• Разработка стратегии поиска кандидатов, использование различных методик поиска
• Проведение собеседований с кандидатами, подготовка профилей
• Адаптация и сопровождение сотрудников
• Ведение отчетности
ЧТО НУЖНО БУДЕТ ДЕЛАТЬ:
- Размещать вакансии на всех популярных площадках, активно искать специалистов различных уровней
- Проводить off-line и on-line собеседования, выявляя потенциал каждого кандидата.
- Отслеживать этапы, взаимодействовать с руководителями отделов.
- Обеспечивать обратную связь, давать ценные советы, делать все, чтобы кандидаты чувствовали себя комфортно на каждом этапе процесса.
Ваша компенсация будет состоять из постоянной и переменной части:
Фиксированный оклад + квартальный бонус по KPI.
от закрытой линейной позиции
от закрытой руководящей позиции
% от чистой прибыли за квартал
Оформление в соответствии с ТК РФ.
Место работы: офис
График работы: 5/2
В случае заинтересованности с изложенными задачами, просим Вас прислать отклик на вакансию с сопроводительным письмом, указывающим опыт по аналогичным задачам.
