70000 RUR
от
Екатеринбург
Компания ООО "УГМК-Телеком" приглашает в свою команду Менеджера по подбору персонала
Обязанности:
- Реализация процесса подбора персонала: специалисты, инженерно-технический персонал, руководители
- Определение эффективных источников поиска для каждой целевой аудитории, размещение вакансий, работа на Job ресурсах, определение стратегии поиска кандидатов;
- Своевременное закрытие вакансий
- Проведение первичных собеседований с кандидатами, организация собеседований с руководителями подразделений, оценка личностных и профессиональных компетенций
- Консультирование руководителей подразделений по работе с персоналом, предоставление информации по кандидатам, организация встреч
- Курирование кандидатов на всех этапах подбора, предоставление обратной связи, ознакомление кандидатов с корпоративными требованиями
- Первичная консультация кандидатов по подготовке документов для трудоустройства, организация подписания кадровых документов
- Составление отчетности о проделанной работе
- Курирование процесса адаптации новых сотрудников.
Требования:
- Образование не ниже среднего профессионального
- Знание методик оценки персонала, умение их применять будет вашим преимуществом
- Грамотная устная и письменная речь
- Уверенный пользователь ПК
- Развитые коммуникативные навыки, готовность быстро включиться в работу
- Умение работать в условиях многозадачности, умение расставлять приоритеты в работе
- Уверенность в себе, энергичность, настойчивость в достижении целей, профессиональное лидерство
Условия:
- Комфортабельный современный офис в В. Пышме или Екатеринбурге
- Своевременная и стабильная оплата труда - 70 000 рублей (на руки), готовы рассмотреть кандидатов на позицию главного специалиста при условии релевантного опыта работы.
- График работы 5/2 с 8 до 17 или с 9 до 18 (по согласованию), возможно рассмотреть гибридный график работы после испытательного срока
- ДМС (включая стоматологию)
- Возможность посещать корпоративные спортивные секции (бассейн, волейбол)
- Возможность обучаться и повышать свою квалификацию (внутреннее и внешнее обучение)
- Участие в программе лояльности для сотрудников (скидки более, чем у 255 партнеров)
- Лучшие работники по итогам года поощряются поездкой на море
- Частичная оплата путевок в детский лагерь для детей сотрудников (компенсация в размере не более 20 000 рублей)
- Корпоративная библиотека Альпина
- Корпоративная сотовая связь
- Подарки детям на Новый год и первоклассникам
- Возможность углубленного обследования и лечения детей сотрудников в клинике европейского уровня
- Корпоративный врач и массажист для сотрудников офиса
- Спортивный зал в офисе (в г. В. Пышма)
- Кофейня в офисе (за счет работодателя)
- Годовое премирование по итогам работы