Менеджер по подбору персонала

Дата размещения вакансии: 07.11.2024
Работодатель: УГМК-Телеком
Уровень зарплаты:
от 70000 RUR
Город:
Екатеринбург
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Компания ООО "УГМК-Телеком" приглашает в свою команду Менеджера по подбору персонала

Обязанности:

  • Реализация процесса подбора персонала: специалисты, инженерно-технический персонал, руководители
  • Определение эффективных источников поиска для каждой целевой аудитории, размещение вакансий, работа на Job ресурсах, определение стратегии поиска кандидатов;
  • Своевременное закрытие вакансий
  • Проведение первичных собеседований с кандидатами, организация собеседований с руководителями подразделений, оценка личностных и профессиональных компетенций
  • Консультирование руководителей подразделений по работе с персоналом, предоставление информации по кандидатам, организация встреч
  • Курирование кандидатов на всех этапах подбора, предоставление обратной связи, ознакомление кандидатов с корпоративными требованиями
  • Первичная консультация кандидатов по подготовке документов для трудоустройства, организация подписания кадровых документов
  • Составление отчетности о проделанной работе
  • Курирование процесса адаптации новых сотрудников.

Требования:

  • Образование не ниже среднего профессионального
  • Знание методик оценки персонала, умение их применять будет вашим преимуществом
  • Грамотная устная и письменная речь
  • Уверенный пользователь ПК
  • Развитые коммуникативные навыки, готовность быстро включиться в работу
  • Умение работать в условиях многозадачности, умение расставлять приоритеты в работе
  • Уверенность в себе, энергичность, настойчивость в достижении целей, профессиональное лидерство

Условия:

  • Комфортабельный современный офис в В. Пышме или Екатеринбурге
  • Своевременная и стабильная оплата труда - 70 000 рублей (на руки), готовы рассмотреть кандидатов на позицию главного специалиста при условии релевантного опыта работы.
  • График работы 5/2 с 8 до 17 или с 9 до 18 (по согласованию), возможно рассмотреть гибридный график работы после испытательного срока
  • ДМС (включая стоматологию)
  • Возможность посещать корпоративные спортивные секции (бассейн, волейбол)
  • Возможность обучаться и повышать свою квалификацию (внутреннее и внешнее обучение)
  • Участие в программе лояльности для сотрудников (скидки более, чем у 255 партнеров)
  • Лучшие работники по итогам года поощряются поездкой на море
  • Частичная оплата путевок в детский лагерь для детей сотрудников (компенсация в размере не более 20 000 рублей)
  • Корпоративная библиотека Альпина
  • Корпоративная сотовая связь
  • Подарки детям на Новый год и первоклассникам
  • Возможность углубленного обследования и лечения детей сотрудников в клинике европейского уровня
  • Корпоративный врач и массажист для сотрудников офиса
  • Спортивный зал в офисе (в г. В. Пышма)
  • Кофейня в офисе (за счет работодателя)
  • Годовое премирование по итогам работы