HR менеджер

Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии по подбору, оценке и развитию персонала
• Проведение полного цикла подбора кандидатов: от размещения вакансий до проведения собеседований и выбора кандидатов
• Создание и поддержание базы данных потенциальных кандидатов
• Разработка и внедрение программ обучения и развития персонала
• Организация корпоративных мероприятий и программ по мотивации сотрудников
• Управление процессом оценки сотрудников и разработка планов по карьерному росту

Требования:

• Опыт работы в области управления персоналом не менее 5 лет
• Глубокие знания в области подбора и оценки персонала
• Опыт разработки и внедрения программ обучения и развития сотрудников
• Умение эффективно коммуницировать и работать в команде
• Аналитические навыки и умение принимать взвешенные решения
• Высокая степень ответственности и организованности

Условия:

• Работа в стабильной и успешной компании, лидере отрасли
• Участие в стратегическом развитии компании и формировании ее кадрового потенциала
• Возможность создавать и реализовывать инновационные программы по подбору и развитию персонала
• Развитие и карьерный рост в рамках компании
• Конкурентная заработная плата и система мотивации
• Мы ищем талантливого и опытного специалиста, который возглавит наш отдел кадров и персонала. Ваша роль будет не только подбирать и привлекать лучших специалистов в нашу компанию, но и создавать команду мотивированных профессионалов, способных преодолеть любые вызовы.
• Присоединяйтесь к нашей команде и станьте ключевым игроком в развитии нашей компании!