80000 RUR
от
Тимашевск
Гибридная улица 2а
Гибридная улица 2а
Компания АО "АР Пэкэджинг" приглашает на работу Электромеханика (Слесаря КИПиА)
Рассматриваем кандидатов из других регионов в т.ч. Оказываем помощь в переезде/релокации (условия обсуждаются).
"АР Пэкэджинг" - лидер в упаковочной индустрии. Мы производим упаковку из бумаги и картона. Наша продукция находит применение в товарах народного потребления, кондитерском сегменте, табачной продукции, в сфере фуд-сервиса и общественного питания.
Обязанности:
- Контроль за эксплуатацией технологического оборудования;
- Техническое обслуживание электронной техники, проведение профилактического и текущего ремонта;
- Проведение испытаний оборудования, контроль соблюдения инструкций по эксплуатации технологического оборудования;
- Проверка технического состояния электронного оборудования;
- Подключение новых электронных систем на оборудовании.
Ожидаем что вы:
- Имеете среднее или высшее профессиональное образование по специальности «Электроника»;
- Имеете опыт работы от 3 лет в аналогичной должности;
- Имеете допуск по электробезопасности не ниже 3 группы;
- Обладаете знаниями по современной элементной базе; опытом работы с аналоговой и цифроаналоговой схемотехникой; умением диагностировать неисправности систем управления, включающих в себя преобразователи частоты, приводы постоянного тока, сервосистемы, блоки питания, а также промышленные системы автоматизации на основе программируемых логических контроллеров и релейных схем; умением читать и понимать пневмосхемы и схемы гидравлики;
- Обладаете внимательностью, ответственностью, трудолюбием;
- Готовы обучаться и развиваться.
Предлагаем Вам:
- Заработная плата от 80000 рублей до вычета налога;
- Открытые возможности для карьерного роста в любом подразделении;
- График работы - сменный (дневная смена с 7:00 до 19:00 и ночная смена с 19:00 до 7:00), 30 минут перерыв на обед;
- Доставка на работу и с работы в черте г. Тимашевска;
- Обеспечение спецодеждой, спецобувью, СИЗ;
- Широкий социальный пакет:
- Выплаты по коллективному договору;
- Бесплатное питание (столовая);
- Материальная помощь к отпуску в размере 1 оклада (1 раз в год);
- Добровольное медицинское страхование со стоматологией;
- Подарки сотрудникам и детям сотрудников к новому году;
- Разнообразные корпоративные мероприятия;
- Спортивные соревнования.