Мы — компания Insolutions Ltd. и вот уже более 5 лет мы занимаемся проектами в сфере digital маркетинга и локализации продуктов на рынках Азии.
Наша цель - оказывать квалифицированную помощь iGaming проектам в
расширении их цифрового присутствия на различных рынках. Мы работаем с брендами разного скейла - с большими и маленькими, с локальными и международными брендами. Мы предоставляем высококачественные услуги цифрового маркетинга для лучшей работы iGaming компаний по всему миру.
В данный момент, в связи с расширением команды, мы в поисках SEO-специалиста со знанием английского языка.
Чем предстоит заниматься:
- Аудит SEO-активности на локальных доменах азиатского департамента.
- Разработка SEO-стратегии продвижения в гео, находящихся в ведении азиатского департамента.
- Создание SEO-лендингов.
- Консультирование по сторонним SEO-инициативам.
Что мы ждем от кандидата:
- Хорошее понимание алгоритмов работы браузера Google, навыки работы с Google Analytics и Google Search Console.
- Опыт работы с зарубежными рынками, опыт работы с рынками Азии и/или iGaming будет преимуществом.
- Умение работать с большими семантическими ядрами и массами запросов.
- Навыки работы по привлечению органического и кроссбрендингового трафика.
- Умение проводить поисковую оптимизацию как простых SEO-лендингов, так и больших комплексных сайтов, в том числе с низкой репутацией.
- Навыки составления и аудита стратегии SEO-продвижения, просчета бюджетов на продвижение.
- Базовое понимание работы с HTML.
- Понимание специфики закупки SEO-доменов.
- Знание Английского языка на уровне B2 или выше.
Что мы предлагаем:
- Конкурентную зарплату, соответствующую вашей квалификации и пожеланиям;
- Оплачиваемые больничные (14 дней) и отпускные дни (28 дней);
- Полностью удаленная работа;
- Гибкое начало рабочего дня: мы работаем с понедельника по пятницу, есть возможность выбора времени начала рабочего дня.
- Обучение и развитие: обмен опытом внутри команды, возможность получения карьерных консультаций и индивидуального плана развития внутри компании;
- Отсутствие бюрократии: быстрое принятие решений по одобрению инициатив сотрудников;
Какие этапы в нашей компании?
Первый этап - быстрое видео интервью с нашим HR-Generalist, где мы расскажем больше о нашей позиции и узнаем про твой опыт.
Второй этап – интервью с менеджером этой позиции, который познакомится с тобой и проверит твои профессиональные скиллы.
Третий этап – оффер от нашей компании, если все сложится и ты будешь именно тем, кто разделяет наши ценности.
У нас гибкая структура и мы стараемся закрывать все этапы в течение недели. Откликайся сейчас и присоединяйся к компании топовых профессионалов Insolutions Ltd.
