Ведущий специалист отдела управления персоналом (адаптация и развитие персонала)

Обязанности:

• сбор информации о потребностях организации в персонале;
• поиск, привлечение, подбор и отбор персонала;
• администрирование процессов и документооборота обеспечения персоналом;
• разработка индивидуальных планов адаптации сотрудников и осуществление мероприятий по вводу новых сотрудников в организацию и должность;
• организация обучения работников подразделений по проблемам адаптации;
• координация мероприятий, связанных с введением сотрудника в должность;
• разработка процедур по адаптации и аттестации сотрудников;
• анкетирование сотрудников.

Условия:

• Полный рабочий день с 08.30 до 17.45.