Москва
Полюс Диджитал – это единый центр предоставления информационных услуг для золотодобывающей компании «Полюс». Мы оказываем поддержку по IT-направлению 20 000 сотрудникам в 35-ти бизнес-единицах Группы Компаний «Полюс».
Обязанности:
- Выполнение работ в проектах по внедрению и развитию ИТ-продукта;
- Обеспечение детального анализа бизнес требований и низкоуровневых процессов в привязке к типовым объектам системы;
- Предоставление методологической и бизнес-экспертизы в рамках реализации решений по ИТ-продукту;
- Разработка и участие в согласовании функциональных требований и технических заданий к модификации ИТ-продукта;
- Согласование организационно-технические решения, оформляемые как техническое задание (ЗНИ) на систему или программное обеспечение (постановка задач разработчикам);
- Подготовка заключения о целесообразности реализации ЗНИ (запросов на изменение) к ИТ-продукту;
- Контроль технического документирования, разработки технической и пользовательской документации;
- Формирование сценариев тестирования;
- Участие в мероприятиях по проверке миграции данных в рамках внедрение ИТ-продукта.
Требования:
- Высшее техническое или экономическое образование;
- Удостоверение о повышении квалификации на знание типовых конфигураций 1С: ERP, или 1С: Управление холдингом, или 1С:ERP УСО;
- Наличие одного или нескольких сертификатов 1С по направлениям:
1С: Специалист-консультант по внедрению подсистем регламентированного учета 1C:ERP»;
1С: Специалист-консультант по внедрению подсистемы «МСФО»;
1С: Профессионал по внедрению управленческого учета 1С:ERP»;
1С: Профессионал по производственному учету и ремонтам 1С:ERP»;
1С:Профессионал» по программе «1С:ERP. Управление строительной организацией 2»; - Наличие опыта работы с программами (минимум с одной из) 1С:ERP, 1С: ERPUH, 1С: УХ по функционалу регламентированный учет и отчетность, учет по МСФО, консолидация.
Условия:
- Работа в аккредитованной ИТ-компании;
- Трудоустройство в соответствии с нормами ТК РФ, социальные гарантии, полис ДМС, дополнительные бенефиты, компенсации и льготы;
- Премирование согласно корпоративным политикам;
- Удаленный формат работы или комфортный офис;
- Участие в различных образовательных программах обучения;
- Возможность профессионального и карьерного роста в компании.