Python-developer

Дата размещения вакансии: 08.11.2024
Работодатель: Тензор
Уровень зарплаты:
от 175000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Тензор – это аккредитованная российская IT-компания. Наш основной продукт – СБИС – сеть деловых коммуникаций. СБИС объединяет людей и компании, системы управления и учета, бизнес-процессы и документы в одной системе.

Мы ищем Python-разработчиков в проекты:
- Разработка высоконагруженного финансового приложения;
- Реализация сервиса доставки;
- Развитие и сопровождение высоконагруженного приложения фиксации активности пользователей.

Мы не работаем под заказ, мы создаем тиражные продукты. Используемый стек технологий: C++, Python, PostgreSQL, Javascript, NodeJS, Redis, ElasticSearch, Clickhouse. Вам не нужно знать буквально все наши технологии. Нужна светлая голова и страстное желание работать. Делать лучший продукт в России.

Требования:

  • уверенные знания Python, ООП;
  • опыт работы с PostgreSQL: построение оптимальных sql-запросов (без использования ORM), умение профилировать запросы;
  • опыт работы с распределенной системой контроля версий git;
  • способность самостоятельно определять и соблюдать сроки задач;
  • умение и желание писать качественный, читабельный, поддерживаемый и документированный код.

Плюсом будет, если:

  • вы разбираетесь в javascript коде;
  • у вас есть реализованные проекты;
  • понимаете принципы работы RabbitMQ и Redis.

Мы предлагаем:

  • заработную плату в зависимости от квалификации и уровня ответственности;
  • оформление по ТК РФ ;
  • премии от 5 до 20% по итогам работы за месяц;
  • помощь опытного наставника на испытательный срок;
  • гибкое начало и окончание рабочего дня, свободный дресс-код;
  • оборудованное место в комфортном офисе или возможность работать из дома в любимых тапочках;
  • свой собственный комфортный БЦ на Московских воротах с зонами отдыха и уютной кафе-столовой;
  • корпоративные скидки и бонусы от наших партнеров (обучающие курсы, товары и т.д.);
  • компенсация спортивных абонементов, ДМС;
  • подарки от компании при заключении брака и рождении детей;
  • социальную поддержку при сложных жизненных ситуациях;
  • корпоративную библиотеку;
  • корпоративные праздники и различные совместные мероприятия.