Главный специалист направления ТМО

Обязанности:

• Организация проверки проектной и рабочей документации (ПД и РД) в части ТМО, личная проверка ПД и РД.
• Проверка технических требований в части ТМО.
• Проверка ТКП поставщиков в части ТМО.
• Консультации поставщиков оборудования, техническое сопровождение закупок ТМО.
• Поддержка ОП в части разработки закупочных ведомостей по техническим материалам, в части выполнения расчетов.
• Поддержка ОП в части подготовки исполнительной документации по тепломеханическим работам.
• Разработка ТЗ для субподрядчиков на тепломеханические работы, поддержка ОП по курированию работ подрядчиков по тепломеханические работам.
• Взаимодействие с проектными организациями по части разработки тепломеханических решений для временных объектов площадки строительства и основных объектов: подготовка исходных данных для проектирования, оптимизация проектных решений.

Требования:

• Высшее техническое образование, стаж более 3х лет.
• Знание принципов работы котлотурбинного оборудования.
• Знание требований нормативных правовых актов в области градостроительства.
• Знание требований нормативных технических и руководящих документов в области организации монтажа ТМО, действующих, правил, инструкций и указаний по проектированию ТМО.
• Знание методов градостроительного проектирования и требования к оформлению строительных генеральных планов. Состав элементов временной строительной инфраструктуры. Методы составления и требования к оформлению календарных планов и поточных графиков в строительстве. Методы определения потребности в материально-технических и трудовых ресурсах строительного производства.
• Знание основных специализированных программных средств для разработки проекта производства работ или его составляющих в строительстве.

Условия:

• Оформление по ТК РФ.
• Социальный пакет (ДМС после прохождения испытательного срока).
• График работы 5/2.
• Современный, уютный офис в шаговой доступности от станции метро ул. 1905 года.

• ежегодная премия до 2-х ежемесячных доходов;

• материальная поддержка сотрудников при различных жизненных ситуациях;

• подарки сотрудникам и их детям;

• корпоративная мобильная связь;

• обучение, возможность карьерного роста, индексация;

• благодарности и грамоты за достижения ко дню Энергетика;

• корпоративный спорт;

• корпоративные мероприятия;

• работа с масштабными значимыми проектами;

• лояльное руководство и коллеги профессионалы.