улица Константина Заслонова 191
В связи с большим количеством заказов, компании Металлирон требуется жестянщик.
О компании.
Наша компания занимается производством комплектующих для хлебозаводов, пекарен, кондитерских фабрик (хлебные формы, противни, тележки-шпильки и др.)
Официально наша компания существует чуть более 4х лет, но опыт производства в данной сфере более 10 лет. Отправляем свои товары по всей РФ и даже за рубеж в Казахстан и Беларусь.
Обязанности:
Изготовление изделий из листового металла; рубка листов на гильотине, гибка заготовок на гибочном станке; высечка углов на заготовках.
Требования:
- желание работать и зарабатывать;
- опыт работы с металлом приветствуется, обучение будет проходить значительно быстрее;
- умение читать чертежи;
- ответственный, аккуратный, внимательный.
Условия:
- работа с отличным коллективом нацеленным на результат.
- пятидневная рабочая неделя;
- режим работы: с 9.00 до 18.00;
- з/п от 60 000 до 80 000 руб (не предел).;
- своевременная выплата заработной платы.
- Дополнительно: - бонусы, доплаты, компенсация ГСМ, выслуга лет, премии по итогам месяца.
- своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц)
- работа в просторном, чистом, светлом цеху по адресу ул. Константина Заслонова 191.
Опыт работы не обязателен, обучим нюансам работы непосредственно уже на нашем производстве.
Звоните, пишите, задавайте интересующие вас вопросы!
Поясню почему по ЗП указан такой диапазон.
1) На нашем производстве каждый новый работник проходит период адаптации (знакомиться с рабочими с которыми будет работать, с оборудованием на котором будет работать, понимает нюансы и специфику производства, да и элементарно понять и запомнить, что где лежит на производстве). Период адаптации занимает от 1 до 3х месяцев. В этот период в среднем хороший новый работник зарабатывает около 60 000р.
2) Оплата труда сдельная. И в период адаптации опытным работникам приходится обучать нюансам нашего производства нового работника. Соответственно в этот период ЗП немного падает, т.к. все участвующие в обучении работают не на 100%.
3) Как только новый работник поймёт все нюансы нашего производства и все начинают работать на 100%, то ЗП на руки получится не меньше 70 000р. и это далеко не предел.
