Группа НЛМК — лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной моделью бизнеса. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в России, Северной Америке и странах ЕС.
Чем предстоит заниматься:
- Анализ текущих процессов управления цепями поставок для выявления возможностей для улучшения;
- Разработка и внедрение методологий и бизнес-правил для процессов S&OP и IBP;
- Внедрение новых инструментов для оптимизации работы УЦП на зарубежных площадках (при необходимости участие в разработке инструментов);
- Инициирование проектов по улучшению, координация между отделами и заинтересованными сторонами, обеспечение своевременного выполнения проектов и достижения целей;
- Выстраивание мониторинга и отчетности для оценки эффективности внедренных изменений и эффективности процессов;
- Обучение и поддержка персонала на зарубежных площадках для обеспечения эффективного применения и приживаемости новых процессов и инструментов;
- Участие в формировании стратегии развития управления цепями в Европе.
Для нас важно:
- Высшее образование в области управления, логистики, производства или смежных областях;
- Опыт работы в аналогичной должности не менее 3 лет;
- Глубокое понимание концепций S&OP и IBP, опыт их внедрения;
- Навыки работы с командами в международной среде, опыт удаленного управления проектами;
- Аналитические и стратегические навыки для анализа данных и разработки улучшений процессов планирования;
- Обязательно свободное владение английским языком, знание дополнительных языков будет преимуществом;
- Высокие коммуникативные навыки для взаимодействия с различными уровнями управления и функциональными отделами;
- Готовность к командировкам на зарубежные площадки и работе в межкультурной среде.
Работа в Группе НЛМК - это:
-
Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
-
НЛМК – лидер ESG рейтинга RAEX-Europe по итогам 2022 г. среди российских предприятий – лидеров рынка;
-
Уникальные технологические и инновационные проекты;
-
Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
-
Возможность работать по модели Home/Office: сочетание удаленной и офисной занятости;
-
Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества и менторинга, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании;
-
Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;
-
Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, частичная компенсация стоимости питания , материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
-
Программы заботы о здоровье.
