Ведущий специалист по оценке и развитию персонала

Обязанности:

• подбор персонала, проведение первичных собеседований
• кадровый резерв, аттестация работников, наставничество
• наградные кампании

Требования:

• высшее образование , ДПО-специалист по персоналу

Условия:

• льготное питание, соц.выплаты