Руководитель отдела капитального строительства и эксплуатации

Дата размещения вакансии: 13.11.2024
Работодатель: Почта России
Уровень зарплаты:
от 80000 до 90000 RUR
Город:
Тамбов
Советская улица 114
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Осуществление непосредственного и функционального руководства, организации и контроля деятельности работников подчинённых структурных подразделений.
  • Контроль за выполнением работ подчинёнными структурными подразделениями.
  • Подготовка отчётов по достижению целевых показателей энергосбережения и повышения энергоэффективности.
  • Инициирование закупки, подготовка документов и информации, необходимых для подготовки и проведения закупки.
  • Контроль за выполнением и приёмкой строительно-монтажных работ.
  • Планирование и исполнение бюджета, формирование отчётности.
  • Взаимодействие и контроль работы клининговых компаний по договорам.
  • Участие в работе комиссий с целью проведения закупок товаров, работ и услуг.
  • Обработка персональных данных, соблюдение конфиденциальности персональных данных.

Требования:

  • Высшее образование.
  • Стаж работы на руководящей должности не менее трёх лет.
  • Знание законодательных и нормативных актов в области управления имуществом, капитального строительства, эксплуатации, материально-технического обеспечения, закупочной деятельности, хозяйственного обслуживания, транспортом.
  • Знание трудового законодательства РФ, законодательства РФ в сфере закупок.
  • Управление проектной деятельностью.

Условия:

  • Уверенность в будущем: Почта России – надежный и ответственный работодатель
  • Заработная плата: оклад 80000 руб. + полугодовая премия 75%;
  • Официальное оформление с первого дня работы;
  • Корпоративная программа обучения для всех сотрудников;
  • Возможности для быстрого карьерного роста и профессионального развития;
  • Возможность работать рядом с домом;
  • Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей;
  • Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;
  • Новогодние подарки для детей;
  • Корпоративная пенсионная программа;
  • Корпоративные спортивные мероприятия и секции;
  • Материальная помощь согласно условиями действующего коллективного договора.
  • График работы 5/2: пн-чт с 8:30 до 17:30, пт до 16:15, обеденный перерыв с 12:30 до 13:15, выходные сб, вскр.