Руководитель отдела

Дата размещения вакансии: 08.11.2024
Работодатель: ГК Культура Гостеприимства
Уровень зарплаты:
от 90000 RUR
Город:
Киров (Кировская область)
Московская улица 4
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет
В связи с развитием Компании в Кирове и других регионах мы открываем вакансию Руководителя отдела поиска и подбора персонала.
Важно! Наша вакансия отлично подойдет Вам, если даже вы не работали непосредственно в найме, но у Вас есть опыт управления продажами.
ГК Культура Гостеприимства - бренд работодателя, где наши клиенты – это потенциальные сотрудники компании. Наша задача выстроить качественную воронку подбора персонала, чтобы привлекать сильных кандидатов в кратчайшие сроки.
На данный момент у нас уже работает более 500 талантливых людей, разделяющих наши ценности.
Задачи Руководителя:
  1. Управление отделом из 6 человек по поиску сотрудников в Кирове и других городах.
  2. Построение и реализация стратегии найма в соответствии со значительным расширением штата сотрудников.
  3. Оптимизация воронки найма, ее расширение и оцифровка
  4. Работа с обратной связью
  5. Курирование проектов по формированию HR бренда (работа с учебными заведениями, внешний маркетинг бренда)
Наша вакансия Вам подходит, если:
  1. Вы имеете опыт работы в должности руководителя отдела продаж (Регулярный менеджмент и эффективное управление командой)
  2. Имеете опыт работы в подборе сотрудников (в том числе просто для своей команды)
  3. Есть навыки ведения переговоров, прямых продаж, анализа и планирования.
  4. Вам хотелось бы реализовывать накопленный опыт и иметь свободу действий
  5. Вы устали от продаж B2B или холодных продаж B2C.
  6. Вы устали от ведения клиентов после продажи.
Что мы предлагаем Вам:
  1. Доход на данной должности от 90000 р
  2. Простая и понятная мотивация: оклад + KPI
  3. Бюджет на личное обучение и развитие от 100тыс руб в год за счет компании
  4. Выплаты ЗП без задержек
  5. Слаженная команда HR-менеджеров
  6. Официальное трудоустройство
  7. Современный офис в центре города
  8. Отсутствие строгого дресс-кода в компании
  9. Максимально включенный в ваше развитие собственник компании