Калининград
Совхозная улица 12
Совхозная улица 12
АГРОПРОМЫШЛЕННЫЙ ХОЛДИНГ «МИРАТОРГ» приглашает на вакансию «Заместитель директора по персоналу»
УСЛОВИЯ:
- Реальная перспектива повышении в должности – до 1 года адаптация г. Калининград, далее позиция «Директор по персоналу» на другом предприятии Холдинга;
- Готовность к релокации на предприятия России в рамкам холдинга;
- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- Доставка сотрудников корпоративным транспортом;
- График работы 5/2;
- Адрес рабочего места: завод Мираторг - г. Калининград, п. Невское, ул. Совхозная, 12 (черта города, ор-р ул. Гагарина).
ВАМ ПРЕДСТОИТ:
- Управление сотрудниками отдела (C&B, КДП, зарплата, подбор, обучение)
- Бюджетирование, планирование, отчетность;
- Актуализация/анализ затрат на персонал (ФОТ, подбор, обучение и т.д.);
- Планирование затрат на год + ежемесячная актуализация, анализ с выявлением причин отклонения от план/факта – ежемесячно;
- Формирование и контроль предоставления отчетности в головной офис (hr) и смежным подразделениям (сроки, корректность предоставляемых данных);
- Налаживание эффективного взаимодействия между HR и другими подразделениями;
- Поддержание качественной системы подбора персонала всех уровней в подразделения компании: производственный блок и сервисные функции;
- Трансляция единой технологии подбора, оценки, мотивации, адаптации, развития персонала на локальном и внутрихолдинговом уровне, формирование кадрового резерва;
- Работа со СМИ, ВУЗами, КА и др. источниками привлечения кандидатов.
ВАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА:
- Опыт работы в крупной производственной компании от 3-х лет на руководящих должностях/старшего специалиста с численностью сотрудников не менее 200 чел (курирование направлений C&B, КДП);
- Уверенное знание блока C&B;
- Навыки эффективного управления командой, обучение сотрудников, наставничество;
- Владение методиками и инструментами привлечения/удержания персонала, в условиях дефицита потока кандидатов;
- Уверенный пользователь пакета программ Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, 1С);
- Системный подход к решению задач.
Оставляй свой отклик!