Руководитель по развитию персонала

Обязанности:

• Разработка кадровой программы с описанием действий по поиску, подготовке и организации деятельности персонала

• Подбор и наем специалистов на вакантные должности, отвечающих требованиям подразделений Банка;

• Организация программ обучений, повышения квалификации, проведение тренингов для персонала Банка;
• Организация действий и мероприятий направленных на введение новых сотрудников в должность, помощь в адаптации;
• Организация и курирование мероприятий, направленных на развитие корпоративного духа Банка (Корпоративы, тимбилдинг);
• Оценка персонала и создание внутреннего кадрового резерва;
• Разработка стратегии управления сотрудниками Банка;

Требования:

• Высшее профессиональное образование
• Опыт работы не менее 5 лет

Условия:

• Работа в профессиональном дружном коллективе в стабильном Банке;
• Оформление в соответствии с ТК РФ (отпуска, больничные);
• Пятидневная рабочая неделя;
• ДМС после 1 года работы в банке;
• Корпоративное обучение;
• Возможность участия в спортивных корпоративных мероприятиях.