HR-директор / Директор отдела персонала / HRd

Продюсерский центр BIRCH приглашает в команду HR-директора.

Мы ищем сильного HRD, который выстроит систему найма, адаптации и мотивации персонала.

Коротко о нас:

• Работаем с 2018 года. И уже продали курсов более чем на 2,5 млрд руб. Постоянно развиваемся и растем.
• У нас в пуле проекты с известными людьми (Павел Воля, Ирина Хакамада, Андрей Курпатов, Ляйсан Утяшева, Радислав Гандапас, Юлия Высоцкая, Екатерина Усманова, Вера Красивая, Антон Антонов и др.).
• BIRCH запущен сооснователем GetCourse и ведущим продюсером GetСourse — платформы №1 для продажи и проведения онлайн-курсов.
• Являемся аккредитованной IT-компанией и состоим в реестре Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации. Обладаем уникальной онлайн платформой, состоим в IT кластере Фонда «Сколково».

Требования:

• Иметь опыт рекрутинга на любые должности;
• Иметь опыт построения корпоративной культуры, особенно в удаленном формате;
• Иметь опыт управления командой от 20 человек;
• Иметь опыт внедрения системы адаптации персонала;
• Уметь говорить на языке «проблем и решений»: находить решение в любой ситуации и видеть всегда несколько вариантов решений;
• Самостоятельность и автономность — вы умеете и любите сами принимать решения и нести ответственность за них.

Обязанности:

• Внедрять систему найма в компании, обеспечивая вывод от 5-ти сотрудников в месяц;
• Внедрять системы адаптации персонала, обеспечивая прохождение испытательного срока новых сотрудников;
• Проводить анализ и предлагать корректировки ключевых показателей эффективности персонала:
• количество сотрудников с выполненными планами / с растущими показателями
• считать долю фонда оплаты труда;
• считать прибыль на каждого сотрудника.
• Усилять команду компании: обеспечивать непрерывный поиск талантов на рынке труда;
• Проводить проекты по увеличению вовлеченности сотрудников и развитию корпоративной культуры.

KPI должности:

• Скорость закрытия вакансий;
• Эффективность использования персонала (доля ФОТ в выручке, выручка на сотрудника).

Условия:

• На период испытательного срока доход от 150 000 рублей в месяц на руки (фикс + KPI по задачам);
• После прохождения испытательного срока доход оговаривается и утверждается индивидуально с финальным кандидатом;
• Белая компания, полное соблюдение ТК РФ;
• Возможность работать удалённо;
• Для сотрудников доступна оплата внешнего обучения — 50% компенсирует компания, 50% сотрудник;
• Бесплатный доступ ко всем нашим продуктам, включая фитнес-абонемент онлайн.