Юрист по договорной работе

Дата размещения вакансии: 08.11.2024
Работодатель: Верме
Уровень зарплаты:
от 80000 до 130000 RUR
Город:
Москва
Нижняя улица 14с7
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Команда Verme ищет Юриста по Договорной работе в команду!

Компания Verme – это экосистема HR-tech сервисов, направленных на улучшение эффективности работы сотрудников в ритейле.

Мы помогаем крупным розничным сетям грамотно планировать графики сотрудников, выводить персонал под пиковые нагрузки, автоматизировать заказ и вывод внештатного и штатного персонала на работу и подработку.

Компания Verme – лидер рынка HR-tech решений по планированию графиков и смен. С нами работают почти все крупные сети: Ашан, Пятерочка, Детский Мир, Эконика и многие другие.

Обязанности:

  • Договорная работа (Составление, подготовка, проверка, доработка и корректировка договоров различных видов (лицензионные договоры, оказание услуг, подряд, купля-продажа, поставка, аренда и т.д.);
  • Разработка типовых форм договоров;
  • Мониторинг законодательства и практики применения договорного права;
  • Анализ рисков договорной деятельности;
  • Ведение реестра договоров, архивация и хранение договоров;
  • Рассмотрение закупочной документации;
  • Подготовка проектов доверенностей, регистрация и учет;
  • Подготовка проектов претензий, рассмотрение поступивших претензий;
  • Подготовка исковых заявлений и рассмотрение входящих исков;
  • Представление интересов организации в судах;
  • Подготовка правовых заключений.

Требования:

  • Высшее юридическое образование ;
  • Опыт работы юристом от 2х лет;
  • Опыт договорной и судебной работы;
  • Опыт работы в ИТ будет преимуществом;
  • Знание гражданского и гражданско- процессуального права;
  • Умение вести деловую переписку;
  • Личные качества: усидчивость, концентрация, вовлечённость в процесс и заинтересованность в конечном результате, желание расти в профессии.

Условия:

  • Оформление по ТК РФ в ИТ-аккредитованной компании;
  • Полная занятость, гибрид, 5/2 с 9 до 18:00;
  • ДМС сотрудникам и членам семьи по корпоративным условиям;
  • Мобильная связь;
  • Дополнительные дни к отпуску.