Обязанности:
-
1. Бесперебойное электроснабжение потребителей путем оперативных переключений, локализации поврежденных участков под руководством диспетчера ОДГ (ОДО), в зависимости от способа оперативного управления электроустановок.
2. Оперативное обслуживание объектов, закреплённых за ОВБ РЭС.
3. Обеспечение установленного режима по напряжению, нагрузке, температуре и другим параметрам.
5. Обнаружение, локализация и ликвидация повреждений на объектах РЭС и принятие мер по восстановлению электроснабжения потребителей в кратчайший срок под руководством диспетчера РЭС.
6. Правильное ведение оперативно-технической документации, содержание в чистоте и порядке закреплённых помещений. Правильная эксплуатация средств связи, защитных средств и другого имущества ОВБ.
7. Выполнение оперативных переключений на закрепленном оборудовании.
8. Совместно с электромонтёром ОВБ подготавливать рабочие места для ремонтных бригад и правильно допускать их, осуществлять надзор при выполнении работ.
9. Перечень отдельных эксплуатационных и неотложных работ по распределительным сетям 0,4-10 кВ, которые выполняет персонал ОВБ по распоряжению и с разрешения диспетчера РЭС на производство работ:
- осмотры ВЛ и электрооборудования РП, ТП, замеры нагрузки и напряжения, снятие показаний счётчиков электроэнергии;
- внеочередные осмотры ВЛ, РП, ТП;
Требования:
-
В соответствии с дипломом, свидетельство или удостоверение о прохождении обучения по курсу: «Электромонтер оперативно-выездной бригады»;
Квалификация: 3-4 группа по электробезопасности
Условия:
- Ежемесячная премия 33%
- Оплата занятий спортом
- Путевки в оздоровительные учреждения
- ДМС
-
- оформление, согласно ТК РФ
- стабильный и гарантированный доход с выплатой 4 раза в месяц
- официальная «белая» заработная плата
- удобный график 5/2 с 08.30 час. до 17.30 час.
- обучение, повышение квалификации за счет компании
- коллективный договор (выплаты и дополнительно оплачиваемые отпуска в случаях рождения детей, бракосочетания, смерти близких родственников)
- добровольное медицинское страхование
- санаторно-курортное лечение (в т.ч. и членам семьи), путевки в детский лагерь, подарки детям на новый год
- проведение культурно-массовых мероприятий и спартакиад
- выдача фирменной спец. одежды и ее обслуживание за счет работодателя
- социальная поддержка молодых специалистов при трудоустройстве (в рамках программы гос. поддержки)
- бронирование ГПЗ
