Специалист по обороту оружия

Дата размещения вакансии: 08.11.2024
Работодатель: Королёвский филиал Научно-технический центр Охрана
Уровень зарплаты:
от 70665 RUR
Город:
Королев (Московская область)
Пионерская улица 4
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

Организация и контроль оборота оружия и специальных средств в структурных подразделениях филиала, количественный и номерной учет оружия, патронов и специальных средств в филиале.
Организация работы по созданию и совершенствованию учебно-материальной базы подразделений филиала по своему направлению деятельности.
Организация и проведение инвентаризаций и сверок оружия и патронов в подразделениях филиала. Подготовка проектов распорядительных и учетно-отчетных документов для проведения инвентаризаций и сверок.
Оформление и представление в органы лицензионно-разрешительной работы Росгвардии России необходимых документов по обороту оружия и специальных средств.

Требования:

Знание законодательных и нормативных правовых актов, методических и нормативных материалов, касающихся оборота оружия и специальных средств;
тактико-технические данные оружия и спецсредств, которыми вооружено подразделение;
порядок учета и хранения специальных средств и оружия, выдачи и приема, заряжания и разряжания оружия, чистки, хранения и ношения оружия, использования и применения специальных средств, огнестрельного оружия, меры безопасности при обращении со специальными средствами и оружием;
порядок проведения инвентаризации и сверки оружия, патронов и специальных средств;
порядок утилизации и транспортировки перевозки оружия и патронов к нему; организацию и правила проведения служебного расследования.
Уверенный пользователь ПК;
Внимательность, аккуратность, стрессоустойчивость

Условия:

  • Своевременная выплата заработной платы;
    Работа в крупной, стабильной компании;
    Предоставление отсрочки от мобилизации (предприятие ОПК);
    Трудоустройство согласно ТК РФ;
    Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;
    Официальная заработная плата (два раза в месяц);
    Компенсационный пакет в виде дополнительных ежеквартальных премий;
    Оказание материальной помощи работникам в случае заключения брака (впервые), рождения ребенка, а также по иным основаниям;
    Добровольное медицинское страхование работников (бесплатные медицинские услуги по программе дополнительного страхования в медицинских учреждениях региона);
    Обучение в Центре подготовки работодателя.