Главный специалист коммерческой дирекции

Дата размещения вакансии: 08.11.2024
Работодатель: СУЭК, Сибирская Угольная Энергетическая Компания
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Красноярск
улица Ленина 35
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Вакансия открыта в АО "СУЭК-Красноярск" - лидирующей компании отрасли. Это возможность работать в команде профессионалов и в условиях динамично развивающегося бизнеса.

Обязанности:

  • Работа по привлечению и заключению договоров с новыми потребителями и действующими контрагентами по реализации угольной продукции и продуктов его переработки.
  • Подготовка необходимого пакета документов для заключения договоров с новыми потребителями.
  • Контроль за оплатой в соответствии с условиями заключенных договоров, дебиторской задолженностью и подготовка информации по погрузке угля потребителям.
  • Подготовка необходимого пакета документов для участия в тендерах, конкурсах, аукционах, открытых аукционах в электронной форме, запросах котировок на поставку угля.
  • Ведение, учет и пополнение базы данных об объемах поставки каменного угля.
  • Анализ конкурентоспособности при поставке угля по Красноярскому краю, а так же работа с прочими потребителями за пределами края с целью реализации углей.
  • Оперативная работа с покупателями, грузополучателями по вопросам отгрузки угля, телефонные переговоры и переписка необходимая для этого.
  • Работа по оказанию услуги реализации угольной продукции до склада потребителя.
  • Формирование и актуализация отчетной документации.

Требования:

  • Высшее (юридическое, экономическое) образование.
  • Знание SAP будет являться преимуществом.
  • Знание программ Microsoft office (Excel, Power Point обязательно).
  • Владение навыками деловой переписки и этикета.
  • Опыт коммерческой деятельности (реализация).
  • Коммуникабельность, ответственность, исполнительность.

Место работы и режим:

  • Работа в комфортном офисе в г. Красноярске, 5/2.

Мы предлагаем:

  • Работа в стабильной и развивающейся Компании;
  • Комфортабельные офисные помещения;
  • Широкие возможности карьерного роста;
  • Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышение квалификации, проф.переподготовка);
  • Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей, компенсация абонементов в фитнес-центры);
  • Комплексные программы поддержки молодёжной политики.