Ведущий инженер сметно-договорной службы

Дата размещения вакансии: 14.11.2024
Работодатель: Транснефть - Порт Приморск
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Усть-Луга
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Осуществлять проведение экспертизы откорректированной сметной документации;
  • Осуществлять оформление экспертного заключения по результатам проведенной экспертизы откорректированной сметной документации по объектам с последующей передачей в службу подготовки, планирования и экспертизы проектов;
  • Осуществлять экспертизу сметной документации, сформированной на основании актов освидетельствования дополнительных/исключаемых работ по объектам;
  • Получать документацию на дополнительные и исключаемые работы для последующего заключения дополнительных соглашений к Контрактам и Договорам на выполнение СМР и услуг по объектам;
  • Участвовать в подготовке, согласовании и заключении дополнительных соглашений к контрактам и договорам по объектам;
  • Проверять и оформлять расчеты на производство дополнительных/исключаемых работ по объектам Программ ИП, ТПР, КР;
  • Обеспечивать своевременное составление сметной документации на основании дефектных ведомостей по объектам Программы КР, Плана ТР;
  • Обеспечивать своевременное формирование распределения контрактной цены
    и графика финансирования к контрактам и договорам по результатам закупок на выполнение СМР по объектам Программ ИП, ТПР, КР;
  • Обеспечивать своевременное формирование и согласование со службой контроля цен, с управлением ценообразования Департамента экономики ПАО «Транснефть» расчетов начальной (максимальной) цены в соответствии с согласованным и утвержденным в ПАО «Транснефть» план-графиком закупок по выбору подрядчиков для выполнения СМР по объектам Программ ИП, ТПР, КР;
  • Осуществлять оформление, согласование договоров и дополнительных соглашений;
  • Проверять Акты о приемке выполненных работ (форма - КС-2) по объектам Программ ИП, ТПР, КР, в части соответствия с заключенными Контрактами и Дополнительными соглашениями к ним.

Требования:

  • Высшее образование (бакалавриат, специалитет) по направлениям подготовки, соответствующим виду профессиональной деятельности, или высшее образование (бакалавриат, специалитет) и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки по направлениям подготовки, соответствующим виду профессиональной деятельности, для непрофильного образования.

  • Стаж работы не менее двух лет на должности инженера (специалиста) I категории по направлению профессиональной деятельности или не менее четырех лет на инженерных должностях по направлению профессиональной деятельности.

Условия:

  • Работа в крупной производственной компании в городе Приморск, возможна компенсация найма жилья или предоставление служебного жилья для иногородних кандидатов, готовых к переезду в город Приморск Ленинградской области.
  • Обучение и повышение квалификации в учебных центрах, аккредитованных
    ПАО «Транснефть»
  • Стабильная выплата заработной платы
  • Возможность профессионального развития и роста внутри компании
  • Дружный сплоченный коллектив
  • Широкая социальная программа:
  • компенсация найма/предоставление жилого помещения,
  • разнообразный спектр медицинских услуг по ДМС (добровольному медицинскому страхованию),
  • премия к профессиональному празднику в размере одного оклада,
  • единовременные выплаты к праздникам 8 марта и 23 февраля,
  • доплата к отпуску в размере одного оклада,
  • премии по итогам работы за квартал,
  • премии по итогам работы за год (13-я зарплата),
  • компенсация санаторно-курортного отдыха и лечения,
  • организация детского летнего отдыха с компенсацией 90% от стоимости путевки,
  • корпоративное пенсионное обеспечение при стаже на предприятии свыше 5 лет (минимальный размер пенсии- 20% от оклада пожизненно),
  • страхование от несчастных случаев,
  • компенсация 50 % стоимости самостоятельно приобретенного спортивного абонемента (бассейн, услуги спортивно-оздоровительных комплексов), с ограничением не более 10000 рублей в течение одного календарного года,
  • активная спортивная жизнь на предприятии: летние и зимние спартакиады с выездом в дочерние Общества, товарищеские встречи по игровым видам спорта (волейбол, футбол, настольный теннис), командно-образующие мероприятия «Тимбилдинг».