Ведущий инженер-программист отдела информационных технологий

Дата размещения вакансии: 14.11.2024
Работодатель: Транснефть - Порт Приморск
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Зеленогорск (Ленинградская обл)
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Администрирование операционных систем Microsoft, Linux;
  • Администрирование сетевого оборудования huawei (понимание сетевых протоколов, умение настраивать коммутатор с нуля);
  • Администрирование системы резервного копирования Кибер Бэкап;
  • Администрирование межсетевых экранов ChekPoint, Континент;
  • Администрирование систем виртуализации Vmware и Горизонт –ВС;
  • Соблюдение требований информационной безопасности.

Требования:

  • Высшее образование: бакалавриат/специалитет по одному из направлений подготовки, соответствующему виду профессиональной деятельности (информационные технологии) или высшее образование бакалавриат/специалитет (не профильное) и профессиональная переподготовка по направлению профессиональной деятельности (информационные технологии) и стаж работы на должностях, замещаемых специалистами с высшим образованием в области компьютерных и информационных технологий не менее 5 лет.

Условия:

  • Работа в крупной производственной компании, рабочее место в г. Приморск Ленинградской области (удаленной работы нет)
  • Возможна компенсация найма жилья или предоставление служебного жилья для иногородних кандидатов, готовых к переезду в город Приморск Ленинградской области.
  • Обучение и повышение квалификации в учебных центрах, аккредитованных
    ПАО «Транснефть»
  • Стабильная выплата заработной платы
  • Возможность профессионального развития и роста внутри компании
  • Дружный сплоченный коллектив
  • Широкая социальная программа:
  • компенсация найма/предоставление жилого помещения,
  • разнообразный спектр медицинских услуг по ДМС (добровольному медицинскому страхованию),
  • премия к профессиональному празднику в размере одного оклада,
  • единовременные выплаты к праздникам 8 марта и 23 февраля,
  • доплата к отпуску в размере одного оклада,
  • премии по итогам работы за квартал,
  • премии по итогам работы за год (13-я зарплата),
  • компенсация санаторно-курортного отдыха и лечения,
  • организация детского летнего отдыха с компенсацией 90% от стоимости путевки,
  • корпоративное пенсионное обеспечение при стаже на предприятии свыше 5 лет (минимальный размер пенсии- 20% от оклада пожизненно),
  • страхование от несчастных случаев,
  • компенсация 50 % стоимости самостоятельно приобретенного спортивного абонемента (бассейн, услуги спортивно-оздоровительных комплексов), с ограничением не более 10000 рублей в течение одного календарного года,
  • активная спортивная жизнь на предприятии: летние и зимние спартакиады с выездом в дочерние Общества, товарищеские встречи по игровым видам спорта (волейбол, футбол, настольный теннис), командно-образующие мероприятия «Тимбилдинг».
  • Режим ненормированного рабочего дня