Менеджер по продажам семян

Дата размещения вакансии: 08.11.2024
Работодатель: Syngenta
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Липецк
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Создание спроса среди конечных потребителей на семена полевых культур в зоне ответственности в соответствии с планом продаж, согласованным с руководителем по продажам семян и региональным менеджером по развитию эффективности продаж направления Семена посредством регулярных визитов в хозяйства и оказания технических консультаций
  • Своевременное оформление сертификатов для конечного потребителя и контроль поставки продукции клиенту на основе наработанного спроса. Построение прочных и профессиональных отношений с клиентами и партнерами компании, основанных на признанном опыте и доверии клиентов во всех сферах деятельности.
  • Увеличение продаж и лояльности конечных потребителей посредством участия в реализации маркетинговых кампаний (демонстрационные опыты, дни поля\обучающие семинары для клиентов и прочие маркетинговые активности). Планы по реализации кампании менеджер по продажам семян получает напрямую от руководителя по продажам семян.
  • Техническая поддержка клиентов на территории ответственности (хозяйства, подразделения ключевых клиентов) менеджером по продажам семян (полевые визиты, отчеты).
  • Организация демонстрационных опытов в хозяйствах, входящих в область ответственности
  • Участие в организации и проведении крупных региональных клиентских мероприятий - центров экспертизы, полевых городов
  • Сбор рекламаций и обратной связи клиентов
  • Работа в системе Cropwise – создание отчетов, мониторинг полей клиентов, помощь в подключении новых клиентов к системе. Использование цифровых инструментов в работе (программа SeedsSelector и др.).
  • Подготовка отчетов по требованию руководства.

Требования:

  • Высшее агрономическое образование.
  • Опыт работы в сельскохозяйственном производстве.
  • Опыт в сфере продаж от 6 месяцев.
  • Опыт работы с программами Microsoft Office.

Условия

  • Фиксированный оклад + годовой бонус
  • Корпоративный автомобиль предоставляется, компенсация питания
  • ДМС, страхование жизни
  • Расширенный оплачиваемый отпуск (35 дней в году), программа поддержки сотрудников