«Открытые решения» специализируются на заказной разработке веб-сервисов и мобильных приложений.
Мы работаем с отечественными и мировыми брендами: МТС, БКС, X5, Ренессанс Кредит Банк, Ак Барс Банк, ЭР-Телеком, ВСК, ПЭК, ИНВИТРО, G&M, Samsung). С 2009 года реализовали больше 400 проектов для заказчиков из России, Европы и США. Среди них платформы для e-com, ПО для телекома и транспорта, разработка облачных технологий и различных интранет- и ERP-систем, а также систем биометрии, управления данными и безопасности.
Наша компания входит в реестр аккредитованных Минцифры РФ IT-компаний.
Количество сотрудников – более 200 человек. Есть офисы в Москве, Пензе и Казани. Команда «Открытых решений» — это опытные разработчики тестировщики, креативные UI/UX-дизайнеры с международными профессиональными сертификатами.
Приглашаем в команду Frontend Developer!
Требования:
- Уверенное знание JavaScript (ES6+) и Typescript;
- Опыт разработки веб-приложений с использованием React/Redux;
- Знание принципов и технологий клиент-серверного взаимодействия;
- Умение настраивать сборку проекта с использованием одного или нескольких инструментов Webpack/Parcell/Rollup/etc;
- Опыт проектирования архитектуры приложения, умение выбирать необходимый стэк технологий;
- Уверенная работа с git, знание методологии git-flow;
- Умение обсуждать и объяснять принятые решения;
- Опыт настройки CI/CD на проекте;
- Знание настройки инструментов для поддержания код-стайл на проекте;
- Опыт работы с Docker/Docker compose, Ansible и подобными инструментами;
- Желание работать с большими и сложными проектами;
- Понимание необходимости Unit-тестирования;
- Желание участвовать в код-ревью;
- Знание английского языка на уровне чтения технической литературы;
- Любовь к новым технологиям и перфекционизм.
Будет плюсом:
- Опыт работы с Angular или Vue;
- Знание и опыт работы с RxJs, MobX, Recoil и др.;
- Опыт реализации SSR и оптимизации рендеринга приложений;
- Опыт бекэнд разработки.
Задачи:
- Участие в код-ревью для обеспечения качества кода
- Настройка и поддержка код-стайла проекта
- Написание Unit-тестов для разработанного функционала
- Взаимодействие с другими членами команды для достижения общих целей
Мы с радостью предложим:
- офисный либо удаленный формат работы;
- прозрачный рост и регулярный ассесмент;
- менторство, внутренние митапы;
- международная сертификация и профильное обучение за счет компании;
- техническая библиотека компании;
- корпоративный английский язык;
- хорошо отлаженные процессы, без ночных авралов и команда, с которой работать – удовольствие;
- отсутствие бюрократии, оформление документов через ЭДО;
- ДМС;
- корпоративный спорт или компенсация для удаленных сотрудников;
- корпоративы и командные игры – ежеквартально или как душа попросит.
