Project manager

MyBid — это международная мультиформатная сеть, предлагающая fully managed и self service запуск рекламных кампаний. Мы работаем на рынках Programmatic рекламы и Affiliate-маркетинга. Среди главных преимуществ нашего сервиса: инвентарь в объёме более 5 миллиардов рекламных показов в сутки, прямые источники трафика, быстрая модерация, RTB возможности.

Прямо сейчас мы в поисках Проектного Менеджера который сможет взять на себя управление процессами реализации технического и бизнес функционала силами внутренних команд и отдельных специалистов.

Проджект — это о прозрачности хода работ, координации участников, едином подходе ко всем.

Если продакт мыслит продуктом, а тимлид — командой, то проджект мыслит проектом и задачами, которые нужно выполнить в рамках этого проекта.

Обязательно понимание разницы между процессом и результатом.

Чем у нас предстоит заниматься:

• Формирование плана работ (роадмап) на основании требований от постановщика задачи;

• Контроль статуса реализации плана и наличие отклонений;

• Контроль за бэклогом, сроками и приоритетом задач;

• Менеджмент задач внутри команды;

• Взаимодействие с различными юнитами компании (разработка, маркетинг, продажи, финансы);

• Управление рисками;

• Своевременное реагирование на изменения в условиях и требованиях.

Что мы ждем от кандидата:

• Релевантный опыт работы в digital или IT проектах;

• Опыт работы в качестве Project Manager в IT-проектах;

• Аналитический склад ума и любовь к цифрам;

• Владение английским языком;

• Умение организовать процесс работы в кросс-функциональных командах;

• Технический бэкграунд станет вашим преимуществом.

Для нас идеальный кандидат:

1. Имеет стратегию на случай, если какой-то из рисков не получится амортизировать. Если таска не будет готова вовремя, если возникнут баги на тестировании, неучтенные требования, новые условия;

2. Обладает превосходными навыками общения и умением выстраивать процессы коммуникации с любыми коллегами, умением работать в команде;

3. Умеет не допускать неоднозначностей в описаниях задач и “сломанного телефона” в коммуникациях;

4. Обладает организационными и административными навыками – помнит обо всех обязательствах, планах, сроках, ресурсах, приоритетах, встречах, проблемах, способах решения.

5. Обладает следующим инструментарием:

• Сформулированная бизнес-цель, ожидаемый результат, критерии готовности (Definition of Done).

• План по коммуникациям. Включает в себя список регулярных встреч и лист эскалации на случай возникновения проблем: к кому идти, в какой чат писать.

• Какие риски могут возникнуть? Какие есть зависимости? Что будем делать, если что-то пойдет не по плану?

Что мы предлагаем:

• Конкурентная заработная плата, которая обсуждается с каждым кандидатом индивидуально;

• Современный офис на м. Севастопольская;

• Гибкое начало рабочего дня;

• Если ты все таки выбрал работу в офисе, то получаешь компенсацию питания за каждый день работы, корпоративную доставку еды и кухню с кофе, фруктами и сладостями;

• Возможности для карьерного роста: корпоративная база знаний, стабильно растущий развивающийся бизнес с крутыми вызовами и амбициями;

• Богатая корпоративная культура: от тематических вечеринок и настолок до киберспортивных чемпионатов и маркетов;

• Дополнительные дни отпуска;

• Молодая команда - средний возраст 27 лет.

​​​​