Менеджер коммерческого отдела ЖД перевозок

Дата размещения вакансии: 23.11.2024
Работодатель: ТТК Урал
Уровень зарплаты:
от 60000 до 300000 RUR
Город:
Челябинск
улица Труда 78
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Компания работает на рынке экспедиторских услуг более 8 лет. Мы занимаемся грузоперевозками железнодорожным и автомобильным транспортом по всей России и странам СНГ.

Обязанности:

  • Работа по привлечению клиентов;
  • Заключение договоров на транспортную экспедицию;
  • Сопровождение от получения заявки до завершения ЖД перевозки;
  • Контроль и сбор дебиторской задолженности;
  • Работа по исключению ненормативных простоев вагонов под грузовыми операциями;
  • Работа с претензиями;

Требования:

  • Успешный опыт работы в продажах и консультировании в логистике от 2-х лет (рассматриваем кандидатов без опыта, с желанием развиваться в направлении продаж и логистики);
  • Знание рынка железнодорожных перевозок будет преимуществом;
  • Образование не ниже средне-специального;
  • Знание офисных программ, опыт работы в Этране и Битрикс24 (приветствуется);
  • Быстрая обучаемость, нацеленность на результат, стрессоустойчивость;
  • Коммуникабельность, грамотная устная и письменная речь.

Условия:

  • Заработная плата ВЫСОКАЯ! С успешными кандидатами готовы обсуждать уровень дохода индивидуально.
  • На испытательный срок заработная плата 60 т.р., далее можете заработать до 300 т.р. Размер заработной будет зависеть от вашего желания и умения зарабатывать. Мы предоставляем для этого все ресурсы;
  • Своевременная официальная заработная плата 2 раза в месяц;
  • Премии по итогам работы;
  • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
  • Пятидневная рабочая неделя, суббота и воскресенье выходные;
  • Возможны командировки;
  • Оборудованное рабочее место в офисе в центре города ( БЦ Ньютон, под окнами ЭКО парк, набережная реки Миасс). В кабинетах холодильник, микроволновая печь, кулер, кофе-машина, чай и сахар за счет компании;
  • Корпоративная сотовая связь;
  • Корпоративы и мероприятия для сплочения коллектива. Дополнительное обучение, система наставничества;
  • Подарки на Новый год для детей сотрудников;
  • Дружный, молодой и доброжелательный коллектив.