Региональный представитель

Дата размещения вакансии: 08.11.2024
Работодатель: Navigator Group
Уровень зарплаты:
от 136000 RUR
Город:
Воронеж
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы в поисках регионального представителя отдела по работе с дистрибуцией на территории Воронежской, Липецкой, Тамбовской, Белгородской областей.

Обязанности:

  • Организация и развитие клиентов на закрепленной территории
  • Взаимодействие с уже существующей клиентской базой региональных дистрибьюторов
  • Проведение тренингов по плану у клиентов (новые группы товара, техническая информация)
  • Участие в маркетинговых активностях дистрибьютора
  • Посещение торговых точек клиентов с целью технической консультации
  • Совместные выезды с менеджером дистрибьютора
  • Контроль проведения акций, направленных на мотивацию персонала дистрибьюторов.
  • Работать с инструментами Sell-in/Sell-out.
  • Выполнение плана и поставленных задач

Требования:

  • Высшее профессиональное образование
  • Опыт работы в продажах от 3 лет
  • Знание технологии продаж
  • Опыт делового общения и проведения переговоров
  • Ответственность, настойчивость, умение работать на результат, целеустремленность, активная жизненная позиция, лидерские качества, честность
  • Предпочтение кандидатам с опытом работы в торгово-производственных компаниях (опыт работы в светотехнике будет преимуществом)
  • ПК - уверенный пользователь
  • Готовность к разъездному характеру работы и командировкам
  • Наличие собственного автомобиля

Условия:

  • Соблюдаем ТК РФ: оформление строго с 1-го рабочего дня, выплата заработной платы два раза в месяц, оплачиваемый отпуск 28 календарных дней
  • Профессионально развиваемся: возможность вертикального и горизонтального продвижения по службе, возможность развития на рабочем месте
  • Оплата труда: белая заработная плата от 136 000 gross (оклад + KPI + процент от продаж новинок)
  • Команда: работа в "человечной" компании, для нас личностные качества и отношения внутри компании важны так же, как профессиональный опыт и достижения
  • Социальные выплаты и компенсации: мы дарим подарки на дни рождения сотрудников, предоставляем материальную помощь в особых случаях, мобильную связь и компенсации, связанные с разъездным характером работы, предоставляем скидки на продукцию компании.
  • Корпоративная жизнь: мы ярко и весело отмечаем День рождения компании, в традицию превращаются семейные праздники для детей сотрудников. Мы сами готовим праздники в офисе на День защитника Отечества и 8 Марта, мы отдыхаем вместе с коллегами, когда нет официальных праздников
  • Режим работы: home-office, работа на закрепленной территории, разъездной характер работы