Экономист по труду и заработной плате

Обязанности:

• Экономист по труду и заработной плате выполняет следующие должностные обязанности:

  2.1 расчет нормативной численности персонала;
  2.2 составление и оптимизация штатного расписания;
  2.3 составление, согласование, контроль исполнения бюджета фонда оплаты труда;
  2.4 планфактный анализ бюджета фонда оплаты труда;
  2.5 расчет заработной платы, премий, бонусов, надбавок, компенсаций и других мотивационных выплат;
  2.6 нормирование трудовых операций и заработной платы;
  2.7 разработка мероприятий по снижению трудозатрат, по повышению производительности труда;
  2.8 разработка рекомендаций по индексации заработных плат;
  2.9 участие в разработке системы мотивации персонала;
  2.10 разработка нормативных документов по системе оплаты труда;
  2.11 анализ тенденций в области заработных плат, компенсаций и льгот;
  2.12 ведение отчетности.

Требования:

• На должность экономиста по труду и заработной плате назначается лицо, имеющее высшее образование (бакалавриат) и дополнительное профессиональное образование (программы повышения квалификации, профессиональной переподготовки по профилю деятельности) без предъявления требований к стажу работы.

Условия:

• 40 ка часовая рабочая неделя, рабочие дни: с понедельника по пятницу: начало рабочего дня в 08.00, окончание рабочего дня - 16.30, перерыв для питания и отдыха с 12.00 до 12.30