Менеджер по продажам B2B

Дата размещения вакансии: 08.11.2024
Работодатель: Филанко
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ГК ФИЛАНКО занимается предоставлением телекоммуникационных услуг в сегменте B2B.

Мы ищем специалиста на позицию "Менеджер в отдел продаж (Телеком) B2B", который готов работать с "теплой" базой клиентов.
Имеет активную жизненную позицию и обладает стремлением развиваться в сфере продаж.

Наши преимущества:

  • Белая компания, официальное оформление согласно ТК РФ;
  • Конкурентная заработная плата +% от продаж;
  • Возможность влиять на свой доход, потолка нет.

Обязанности:

✅Привлечение новых корпоративных клиентов;

✅Привлечение новых объектов коммерческой недвижимости;

✅Развитие действующих объектов коммерческой недвижимости.

✅Выявление потребностей потенциальных клиентов и работа с возражениями;
✅Проведение встреч и презентации на уровне ТОП - менеджмента компаний;

✅Документальное оформление сделок;

✅Выполнение плана продаж;

✅Работа в СРМ.

Требования:

✔️Грамотная письменная и устная речь;

✔️Навыки ведения переговоров на уровне лиц, принимающих решения;

✔️Умение брать на себя ответственность;

✔️Активность, самостоятельность.

✔️Способность работать в команде (нацеленность на результат, умение лаконично и просто формулировать свои мысли)

✔️Знания техник продаж, отработки возражений клиентов и принципов закрытия сделок.

​​​​​​​​​​​​​​Условия:
✅Трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого дня;

✅Оплачиваемые отпуска и больничные;

✅Стабильная белая заработная плата: от 70,000 руб. + KPI + % - совокупный доход не ограничен.
(уровень окладной части обсуждается индивидуально с финальными кандидатами)

✅График работы: 5/2 пн.-чт. с 09:00 до 18:00, пт. с 09:00 до 16:45;

✅Офис в шаговой доступности от м. Нагорная с оборудованным рабочим местом;

✅Корпоративная связь;​​​​​​​
​​​​​​​
✅Компенсация стоимости проезда по рабочим вопросам;

Став частью нашей команды, Вы получите систему мотивации и льгот:

  • Регулярное обучение за счет средств компании и повышение квалификации;
  • Подарки детям сотрудников на Новый год;
  • Дмс+ стоматология после года работы;
  • ​​​​​​​Материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях (свадьба, рождение ребенка, юбилей и пр)