Старший мастер службы ремонта и ТО оборудования

Дата размещения вакансии: 08.11.2024
Работодатель: Муром
Уровень зарплаты:
от 107000 до 129000 RUR
Город:
Владимир
проезд Кирова 21
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Техническое обслуживание, ремонт и модернизация основного технологического, вспомогательного оборудования, сетей и коммуникаций, систем вентиляции, аспирации и пневмотранспорта.

  • Организация и обеспечение бесперебойного функционирования системы техобслуживания оборудования согласно регламентам.

  • Обеспечение содержания в исправном состоянии, безопасной эксплуатации, обслуживания грузоподъёмных механизмов в подразделениях производства.

  • Обеспечение исправного состояния ограждений, защитных и блокировочных устройств технологического оборудования.

  • Составление планов по техническому обслуживанию и ремонту согласно требованиям системы ТОИР.

  • Проведение ремонтных работ и техобслуживания, предусмотренных ППР.

  • Планирование потребности в запчастях, материалах и других ТМЦ, их оформление, учёт, ведение отчётной документации установленной формы.

  • Проведение аварийных (внеплановых) ремонтов основного технологического и вспомогательного оборудования и механизмов.

  • Обеспечение контроля за правильной эксплуатацией и обслуживанием технологического оборудования, оснастки и инструментов операторами.
  • Контроль выполнения работ по своевременному техническому обслуживанию, текущим ремонтам и планово-предупредительным ремонтам (ТО, ТР, и ППР) технологического оборудования.
  • Работа с подчиненным персоналом: распределение обязанностей, контроль их выполнения, обучение, оценка, мотивация.

Требования:

  • Высшее техническое или средне-специальное образование.
  • Опыт работы механиком, старшим или главным механиком, мастером или старшим мастером по ремонту оборудования на производстве от 3-х лет.

Условия:

  • При релокации предприятие компенсирует стоимость аренды жилья на весь период работы.
  • График работы пн-пт с 7.00 до 16.00
  • Комфортные условия работы: оформление по ТК РФ, стабильная заработная плата с выплатами 2 раза в месяц, расширенный социальный пакет, безопасные условия труда.
  • Материальное стимулирование: гарантированная премия по итогам года, квартальная премия по результатам работы, ежегодная индексация заработной платы, надбавка за стаж после 1 года работы.
  • Забота о здоровье сотрудников: дополнительное медицинское страхование после испытательного срока, бесплатные абонементы в бассейн и на каток, занятия футболом.
  • Дополнительные социальные гарантии: компенсация транспортных расходов для сотрудников, проживающих в районах, не охваченных регулярным транспортным сообщением.
  • Возможности для обучения и роста: обучение основам профессии на рабочем месте, возможности для профессионального развития и карьерного роста.
  • Забота о семье сотрудников: путёвки в загородные оздоровительные лагеря для детей сотрудников, подарки детям сотрудников на Новый год, к 1 сентября для первоклассников.