96000 до 127000 RUR
от
Владимир
проезд Кирова 21
проезд Кирова 21
Обязанности:
- Обеспечение технического обслуживания и проведения ремонтов основного и вспомогательного оборудования, технологической оснастки, станков, грузоподъемных машин, механизмов и инструментов, грузоподъемных приспособлений, систем вентиляции и коммуникаций.
- Организация и осуществление работ по техническому обслуживанию и ремонтам оборудования в соответствии с месячными и годовыми планами ППР.
- Руководство проведением работ по обслуживанию и ремонту оборудования техническим и технологическим персоналом. Оказание методологической помощи подчиненному ремонтному персоналу.
- Планирование потребности в запчастях и других ТМЦ, оформление заявок на приобретение запчастей.
- Обеспечение проведения внеплановых ремонтов основного технологического и вспомогательного оборудования, механизмов, коммуникаций, систем вентиляции.
- Выявление и анализ причин неисправностей, вызывавших продолжительный простой оборудования, принятие мер к их устранению.
- Организация работы с подчиненным персоналом: распределение обязанностей, организация обучения, оценка, мотивация.
Требования:
-
Высшее техническое или средне - специальное образование.
-
Опыт работы слесарем-ремонтником, механиком, мастером по ремонту оборудования на производстве от 1 года.
Условия:
- При релокации предприятие компенсирует стоимость аренды жилья на весь период работы.
- График работы пн-пт с 7.00 до 16.00
- Комфортные условия работы: оформление по ТК РФ, стабильная заработная плата с выплатами 2 раза в месяц, расширенный социальный пакет, безопасные условия труда.
- Материальное стимулирование: гарантированная премия по итогам года, квартальная премия по результатам работы, ежегодная индексация заработной платы, надбавка за стаж после 1 года работы.
- Забота о здоровье сотрудников: дополнительное медицинское страхование после испытательного срока, бесплатные абонементы в бассейн и на каток, занятия футболом.
- Дополнительные социальные гарантии: компенсация транспортных расходов для сотрудников, проживающих в районах, не охваченных регулярным транспортным сообщением.
- Возможности для обучения и роста: обучение основам профессии на рабочем месте, возможности для профессионального развития и карьерного роста.
- Забота о семье сотрудников: путёвки в загородные оздоровительные лагеря для детей сотрудников, подарки детям сотрудников на Новый год, к 1 сентября для первоклассников.