«Открытые решения» специализируются на заказной разработке веб-сервисов и мобильных приложений.
Мы работаем с отечественными и мировыми брендами: МТС, БКС, X5, Ренессанс Кредит Банк, Ак Барс Банк, ЭР-Телеком, ВСК, ПЭК, ИНВИТРО, G&M, Samsung). С 2009 года реализовали больше 400 проектов для заказчиков из России, Европы и США. Среди них платформы для e-com, ПО для телекома и транспорта, разработка облачных технологий и различных интранет- и ERP-систем, а также систем биометрии, управления данными и безопасности.
Наша компания входит в реестр аккредитованных Минцифры РФ IT-компаний.
Количество сотрудников – более 200 человек. Есть офисы в Москве, Пензе и Казани. Команда «Открытых решений» — это опытные разработчики, тестировщики, креативные UI/UX-дизайнеры с международными профессиональными сертификатами.
Приглашаем в команду Java Developer!
Обязанности:
- разработка программного обеспечения на базе Java и Web-технологий;
- участие в code-review;
- участие в обучении стажёров и junior-разработчиков.
Требования:
- разработка на Java от 3-6 лет;
- знание Spring/Spring Boot, RabbitMQ/BizTalk, Vault, Helm, Gitlab, Jira/Confluence;
- опыт разработки SQL-запросов для СУБД PostgreSQL;
- понимание протоколов взаимодействия систем (API) в рамках интеграционных процессов;
- понимание принципов построения микросервисной архитектуры;
- понимание принципов тестирования (unit/интеграционные/компонентные) и умение применять их на практике;
- знание Git;.
Будет плюсом:
- опыт разработки интеграционных сервисов (REST/SOAP);
- опыт работы с БД Oracle;
- понимание и опыт разработки микросервисных систем;
- понимание принципов CI/CD.
Мы с радостью предложим:
- офисный/удаленный формат работы;
- прозрачный рост и регулярный ассесмент;
- менторство, внутренние митапы;
- международная сертификация и профильное обучение за счет компании;
- техническая библиотека компании;
- корпоративный английский язык;
- хорошо отлаженные процессы, без ночных авралов и команда, с которой работать –удовольствие;
- отсутствие бюрократии, оформление документов через ЭДО;
- ДМС;
- корпоративный спорт или компенсация для удаленных сотрудников;
- корпоративы и командные игры – ежеквартально или как душа попросит.
