Инвестиционный аналитик

Дата размещения вакансии: 08.11.2024
Работодатель: Ventra
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Калуга
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Международная производственная компания приглашает в свою команду кандидата на позицию "Инвестиционный аналитик".

Обязанности:

  • Подготовка и ведение инвестиционных бюджетов (CAPEX) на основании данных инвестиционной команды;
  • Согласование заказов по инвестиционным проектам, контроль корректности отражения затрат, кост-центров, платежей по инвестиционным проектам;
  • Сверка затрат в инвестиционных бюджетах с данными бух.учета в 1С;
  • Разработка финансовых моделей, подготовка бизнес-планов для новых инвестиционных проектов;
  • Сопровождение привлечения финансирования для инвестиционных проектов;
  • Подготовка и контроль предоставления отчётности по инвестиционным проектам для банков и госорганов;
  • Участие в проектах по автоматизации и упрощению внутренних бизнес-процессов, написанию внутренних процедур, особенно связанных с инвестиционной деятельностью;
  • Участие в бюджетировании и планировании, прогнозирование движения денежных средств.

Требования:

  • Знание бухучета, 1С;
  • Высшее образование экономическое/техническое;
  • Опыт работы в аналогичной должности от 2 лет;
  • Продвинутое владение Excel (сложные формулы, сводные таблицы и пр.);
  • Aнглийский язык на уровне Pre-intermediate;
  • Способность работать в условиях четко обозначенных сроков;
  • Готовность к командировкам.

Условия:

  • Работа в быстроразвивающейся международной компании;
  • Достойный уровень вознаграждения, система премий на основе результативности;
  • Возможность профессионального и карьерного роста для высокоэффективных специалистов;
  • Конкурентный компенсационный пакет (бесплатное питание, доставка до места работы из разных районов города, корпоративная связь, дополнительная премия за отсутствие больничных, компенсация аренды жилья для иногородних сотрудников);
  • Индивидуальную программу обучения с опытным ментором, внутреннее и внешнее обучение, поездки с целью обмена опытом в другие локации;
  • Быстрый процесс принятия решений в рамках простой организационной структуры.
  • Экспертную поддержку топ-менеджмента;
  • Современные условия труда с инструментами для эффективного выполнения обязанностей.