Обязанности:
-
организация работ по сдаче помещений под монтаж оборудования, в том числе контроль подготовки и сдачи исполнительной документации;
-
организация и контроль хода выполнения работ подрядными организациями;
-
участвовать в совещаниях, собраниях Организации (структурного подразделения) при рассмотрении вопросов, отнесённых к компетенции для данной должности;
-
вести учёт факта выполненных работ;
-
выполнять контроль обеспеченности рабочей документацией, проектами-производства работ, планами качества;
-
участие во входном контроле РД, в части выявления проектных коллизий и своевременной корректировке рабочей документации;
-
оформлять акты приёма передачи помещений, объектов;
-
по требованию непосредственного руководителя предоставлять информацию (доклады, отчёты и т.д.) в части, касающейся деятельности.
Требования:
- высшее техническое образование;
- опыт работы сдачи помещений под монтаж оборудования;
- опыт работы в строительстве промышленно-гражданских объектов;
- желателен опыт строительства АЭС;
- умение оценивать ситуацию по состоянию строительной готовности объектов и понимание последовательности строительства;
- навыки самостоятельного принятия решений, способность работать в коллективе в режиме многозадачности, стрессоустойчивость.
Условия:
- рабочее место в Турецкой Республике, провинция г. Мерсин (побережье Средиземного моря);
- уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам собеседования (в сопроводительном письме просьба указать желаемый уровень дохода);
- оплата проезда к месту работы для сотрудника и двух близких родственников (супруг/ребенок) при соблюдении условий предоставления бенефитов (размере лимитов компании);
- оплата проезда (авиабилет + трансфер в обе стороны) в отпуск 2 раза в год в страну постоянного проживания для сотрудника и одного близкого родственника (в размере лимитов компании);
- денежная помощь на аренду жилья (в рамках лимита по грейдам);
- компенсация расходов, связанных с легализацией на территории Турецкой Республики;
- компенсация расходов на обучение детей (обсуждается индивидуально, в рамках лимита);
- бесплатный обед на территории строительной площадки;
- трансфер к месту работы и обратно;
- ДМС с первого дня трудоустройства в компании.
